文档介绍：编号：
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
名称：
固定期限：从年代日起至年代日止。
2、无固定期限：从年代日起至法定终止条件出现时止。
3．以达成一定工作任务为期限：从年代日起至
工作任务达成时止，并以为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从年代日起至年代日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不
满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得
超过六个月。以达成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用
期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地址
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）
工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致，按更改本合同办理，
双方署名或盖印确认的协议书或依法更改通知书作为本何用的附件。
（四）乙方的工作地址。
（五）除临时性工作或许短期学****培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地址
或单位工作和学****培训，应按本合同第七条办理。
三、工作时间和歇息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1．标准工时工作制，即每天工作小时，不足时间，每周工作天，每周正常
工作不超过40小时，并起码歇息一天。
2．不准时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行不准时工作制，每周
起码歇息一天。
3．综共计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行以（填“是”）：
年（）、半年（）、季（）或月（）为周期，总工时小时的综共计
算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间。除《劳
动法》第四十二条规定的情形外，一般每天不得超过一小时，因特殊原因最长每天不得超
过三小时，每个月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、歇息、休假制度，按规定给
予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的
正常工作时间薪资及有关政策法例规定的计算方法支付薪资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的薪资标准（计算加班薪资基数），按下列第（）种
形式执行，并不得低于当地最低薪资标准及本单位集体合同约定的标准。
1．计时薪资
元/
月（
元/日）；
：
。
（二）乙方试用期薪资为
元/月（试用期薪资不得前款约定薪资的
80%或
单位同一岗位最低档薪资，并不得低于本市最低薪资标准）；
（三）甲方依法安排乙方加班的，应