文档介绍：职业心态素质提高培训心得体会
职业化提高职业竞争力
曾袁雅芸
"当你去做一件事情的时候，也许是被逼无奈迫不得已，也许是乐意并且积极积极的去完毕，不管是两者中的哪一种你所有有权利选择是痛苦的去面对或快乐的去看待。"这是职业心态素质提高培训心得体会
职业化提高职业竞争力
曾袁雅芸
"当你去做一件事情的时候，也许是被逼无奈迫不得已，也许是乐意并且积极积极的去完毕，不管是两者中的哪一种你所有有权利选择是痛苦的去面对或快乐的去看待。"这是我参与公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。
这次培训的专项是"职业竞争力和职业心态素质".一方面讲师提的是什么是职业化？职业化不同样于专业化，就好比你爱慕做的事和必需做的事。什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？这是讲师让我们思考的问题之一。就业保障是外在的保护，是国家、行业、公司给就业者的保障，看似安全，其实很危险****惯于这种保障的就业者竞争力日益低下，最后将失去自我保障；职业保障是一种积极的保护，是通过自身能力的提高来提高安全系数，让自己变得更加安全。说到这，人们所有明白了，职业保障才是真正的保障。
职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完毕一定职业任务的能力。然而职业能力也是具有保质期的，讲师给我们讲了很故意思的例子——此前有一位教师跟她的学生说："你学好了这门职业的能力，毕生不用操心。"她那时候是从事的发电报的工作，可是时代是发展的，社会是进步的，在目前这个年代，你觉得发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗？这值得我们深思。
目前我们在某个公司工作，我为什么工作？为了生计为了工资？我究竟为谁在工作？我是为了公司为了老板为了自己？而我又是怎么来做的？我在团队中存在的价值是什么？讲师这一连串的问题让我忽然不知怎么答复。最浅显的感觉就是自己做好本职工作，配合同事，服从领导安排。那么问题来了，我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的顾客带来什么价值？我们不要做职场的"植物人",要有积极心态，可以激发热情，增强发明力，获得更多资源。自己要有学****力，看待人或事要有信任力和沟通力，领导的任务要有实行力，同事之间有合伙力。
想必人们所有有去超市买洗发水或牙膏等生活用品的时候，你是把每一种牌子所有仔细看一遍还是大体扫视过后选择其中一种？应当只有部分的处女座会选前者吧！这就是品牌。职业工作也是同样，累积职业成果，塑造个人职业品牌，提高职业竞争力。如果你的同事爱慕找你做事帮忙，你的领导爱慕叫你解决事项，那么你就暗喜吧，你个人的认知度已经提高，你的个人品牌已经慢慢树立。
最后，职业者的职业化境界，讲师告诉我们三点：超越愚昧、超越***、超越善良。
职业素质提高是适合公司发展的需求。没有职业素养做基本，其他的能力所有是空的。勤于学****才干进一步提高工作能力。在信息化不断加强的目前，我们面临诸多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识、科技文化知识和管理知识，虽然有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同样发展阶段，形势规定我们不断提高职业竞争力。作为公司队伍中的一员，体会到自己也有重要的使命，因此，在任何时候所有必需不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽