文档介绍：职工股权鼓励合同书
甲方：
乙方：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》、《中国公司法》、《***章程》、《***股权期权鼓励规定》，甲乙双方就***股权期权购职工股权鼓励合同书
甲方：
乙方：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》、《中国公司法》、《***章程》、《***股权期权鼓励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达到如下合同：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为***的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为鼓励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同商定条件的状况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方和公司建立劳动合同关系持续满三年并且符合本合同商定的考核原则，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方批准自乙方进入股权预备期后来，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期次年享有公司%股权分红权，具体分红时间根据《***章程》及公司股东会决策、董事会决策实行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同步也不再享有预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的一半进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核原则
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高档管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每十二个月年度净资产收益率不低于％或实现净利润不少于人民币万元或业务指标为。
，乙方如在预备期和行权期内每十二个月均符合考核原则，即具有行权资格。具体考核措施、程序可由甲方授权公司董事会实行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本合同商定的行权期到来之前或乙方尚未实际行使股权认购权，乙方浮现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1．因辞职、解雇、解雇、退休、离职等因素和公司解除劳动合同关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；
4．实行职务时，存在违背《公司法》或《***章程》，损害公司利益的行为；
5．实行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6．没有达到规定的业务指标、赚钱业绩，或经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7．不符合本