模块四 员工的招聘与录用.ppt

文档介绍：模块四模块四员工的招聘与录用员工的招聘与录用人才哥伦布企业通过怎样的方式找到合适的人才? 招聘主要内容一招聘的程序二招聘的来源和方法招聘程序? 1. 招聘准备? 2. 发布招聘信息? 3. 应聘者提出申请? 4. 应聘资料的初步筛选? 5. 招聘测试? 6. 录用决策? 7. 招聘评估 1 招聘准备?管理层作出招聘决策,职能部门准备招聘工具和相应措施。–1、招聘决策的原则:少而精;宁缺勿滥;公平竞争。–2、招聘决策的步骤: –用人单位申请→人力资源管理部门复核→最高层决定?3、招聘决策的内容–①招聘的岗位、人数、岗位要求–②招聘时间,招聘渠道,招聘测试部门–③新员工到位时间–④招聘经费 2 发布招聘信息–发布招聘信息是向可能应聘的人群传递企业将要招聘的信息。–1、发布招聘信息的原则–面广及时层次–2、发布招聘信息的渠道–发布招聘信息的渠道就是选择传播媒体。–主要传播媒体:报纸广播电台电视–杂志布告新闻发布会网络 5 招聘测试–招聘测试是指对应聘者进行客观鉴定的一系列方法。–招聘测试方法种类①笔试②面试