职工培训量化考核标准.doc

文档介绍：1
神火集团科技成果奖励
申报书
（2002年度）
成果类别：（）合理化建议（V）管理创新（）技术创新
（）技术改造、革新（）新技术、新工艺应用或科技成果转化
一、项目基本情况
成果名称
电解铝厂职工培训量化考核标准
1
神火集团科技成果奖励
申报书
（2002年度）
成果类别：（）合理化建议（V）管理创新（）技术创新
（）技术改造、革新（）新技术、新工艺应用或科技成果转化
一、项目基本情况
成果名称
电解铝厂职工培训量化考核标准
主要完***
谢林、李步利
主要完成单位（盖章）
电解铝厂企管科
协作单位
电解铝厂厂属各单位
主题词
培训量化考核培训量化考核标准
任务来源
A、集团计划B•单位自选丁C•个人自选D、产、学、研结合E、委托其它单位F、其他
项目起止时间
起始：2002年1月1日完成：2002年4月30日
2
申报时间：2002年12月31日
二、成果详细内容
1、成果所属类别、立项背景、主要内容、特点及应用推广情况（不超过1000字）
成果类别：
立项背景：
主要内容、特点：1、考核项目：组织领导、师资条件、规章制度、报表制度、自查自纠；2、考核内容、考核标
应用推广情况:
2、与当前国内国外同类成果的综合比较（不超过600字）
3
单位：万元（人民币）
4
5
三、曾获科技奖励情况
四、主要完***情况表
第完***
姓名
性另U
民族
出生地
河南省市
出生日期
年
月
日
政治面貌
文化程度
工作单位
河南神火铝电有限责任公司
参加本项目的起止时间
年
月至
年
月
6
五、主要完***情况表
第完***
姓名
性另U
民族
出生地
河南省市
出生日期
年月日
政治面貌
文化程度
工