文档介绍：4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规
4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规
1）一定有（2）可能有（3）不确定（4）没有
调查说明：
1、本调查问卷共有5个信息问题和43个基本问题，问题采用单搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大
5）非常公开化
17、您认为您获得的薪酬调整涨幅（）
1）非常合理且令人满意（2）较合理较满意
3）不确定
4）不合理也
不太满意（5）非常之不合理令人很不满意
18、你认为企业的发展与员工的工资增长的关系是（
1）利润增长时员工一定会得到工资增长（2）利润增长时员工可能会得到工资增长
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大
3）不确定（4）利润增长时员工不会得到工资增长（5）利润增长时员工绝对得
不到工资增长
19、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）
20、你对公司经济性福利的看法是（）
（1）多种经济性福利，且额度合适（2）多种经济性，但额度过低（3）不确定
（4）基本上没什么经济性福利（5）完全没什么经济性福利
21、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（）
（1）卓有成效（2）基本可以（3）不确定（4）较差（5）非常差
22、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（）
（1）绝对有（2）大多时候都有（3）不确定（4）基本上没有（5）完全没有
23、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）
（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）有一些福利项目，但还不够完善
和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全没有什么公共福利
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）
（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大
24、有员工对自己的薪酬问题或公司薪酬制度向公司有关人员或部门提出建议时，公司的态度是（）
（1）非常欢迎，积极采纳