文档介绍：2022年劳动监察上半年工作总结
篇一：劳动监察上半年工作总结范文
上半年，在局领导的干脆领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以实行《劳动合同法》、《就业促进法》为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强 （二）开展劳动用工执法专项检查状况
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，订正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
，刚好予以调查处理。
（三）宣扬劳动保障法律、法规
广泛宣扬《禁止运用童工条例》等法律法规，强化爱护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关切未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、工作中实行的措施
，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核方法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。
。仔细受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。
三、工作中存在的问题及缘由
。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。
。个别企业、家庭作坊非法运用童工现象仍旧屡禁不止，甚至个别有肯定规模的企业也存在运用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。
，依法签订劳动合同困难。
。
以上问题的缘由主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。
篇三：劳动保障监察大队上半年工作总结及下半年工作准备
今年上半年我队在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务，现将半年来工作开展状况及下半年工作准备汇报如下：
一、工作开展状况
（一）主动开展农夫工工资清欠工作，确保社会稳定
今年我队高度重视农夫工工资清欠工作，根据早支配、早部署、早发觉、早消退的原则深化基层厂矿一线进行专项检查，，确保了社会稳定。
（二）严格执法，依法办案，案件结案率为100%
上半年共受理各类投诉、举报案件10件，结案10件，结案率100％。受理工伤认定申请60件，认定46件，案件结案率为100%。
（三）组织开展用人单位用工信息采集工作
目前我市240多名信息采集员已全部培训完毕，采集工作已于2022年6月1日全面启动，目前工作进展顺当。
（四）严格执行工资保证金制度
目前共收取8家单位的工资保证金536000元，按规定退取4家单位的工资保证金125000元。
（五）年审工作
今年我局的年审工作任务为410户，截止目前我队已完成215户，%。目前我队正加大工作力度，确保目标任务的完成。
（六）开展农夫工劳动合同签订、工资支付状况
用人单位执行《劳动合同法》状况、禁止运用童工状况等多个专项检查，取得了明显的效果。
（七）处理突发事务7件，处理信访件2件。
（八）开展用人单位流淌人口数据采集工作。
（九）主动做好老工伤的相关工作，切实减轻企业负担。
（十）主动参与全局的森林防火、抗旱救灾、临时劳务市场清理等中心工作。
（十一）做好局党组支配的其它工作。
二、存在的问题
今年劳动保障监察大队开展的专项检查较多、各项工作任务压力较大，劳动保障监察大队在劳动保障监察案件的办理、工伤认定、工资保证金收缴、用人单