文档介绍：.
大学生职业规划书(土木工程专业)
我们都知道，普通的教育，只能够提供一些根本的专业知识和层次很低的技能。而面临规模化的企业开展，必须进展屡次的技能培训，才能使员工逐步到达企业的不断的开展的要求。
第一局部
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首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生，但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼，在实****期都要安排最难的活给他干，如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是，实****三天后就有人因为吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高达50%。
③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的到达被调查企业总数的50%。我爱我家、华联印刷等企业接收的大学生流失率高达70%，甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率交的学费太高。
(3)大学生需具备怎样的综合素质?
我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢送的毕业生应具有的素质：
1：冷静、自信、应变能力强。
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2：有较强的与人沟通能力。
3：有协作精神和协调能力。
4：有工作热情，能带动其他人。
5：思想品德端正，老实可靠。
6：有一技之长。
从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。
(1)你了解自己吗?你的兴趣是什么?。
(2)你了解土建专业吗?了解土建专业的就业方向吗?
(此局部参阅转载文章?土木工程专业的就业前景分析?和?20xx中国大学生就业指南?。)
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二、大学四年学****规划
培养学****的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。
比方：水院第三届CAD制图大赛。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业， CAD制图是一项根本技能，工作时常常会用到。
三、新时代的人才观和择业观
人才：各方面能力突出，具有实战经历，具有强的适应能力;具有外语能力，与人沟通交际能力;拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力
择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，铁饭碗已越来越少;跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业;北京并非首选之地，把眼光放远一点，
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比方这次到北京郊县当村官等。
第二局部 土木工程专业就业方向
1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、构造工程师、技术经理、工程经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。20xx年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济开展和路网改造、城市根底设施建立工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市根底设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说
土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
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典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-工程经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：～;工长：～4万元;技术质量管理经理：～7万元;工程经理：5万～10万元;
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册构造工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经历才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识构造的更新，尽早报考以取