文档介绍：编号： YB-HT-009751
劳务人员派遣协议
Labor dispatch agreement
按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支
第 3 页
实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号： YB-HT-009751
付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员
第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月 _______日前一并
补足支付给甲方。 甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单
及社会保险、住房公积金额，在次月 _______日前支付给劳务人
员，并负责办理劳务人员社会保险费、 住房公积金缴交手续。 根
据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。
4．劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责
抢救，并及时通知甲方。 甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。
除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外， 其
余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗
位的乙方承担。
5．乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的
工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
6．乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，
其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。
7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产
第 4 页
实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号： YB-HT-009751
假等待遇。
第五条甲方的管理费收取
1．乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给
付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在 _______人以下的，管
理费标准为每人每月元； 人以上人以下的， 管理费标准为每人每
月_______元；_______人以上的，管理费标准为每人每月 _______
元。当月 _______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月
的标准计算；当月 _______日后向乙方报到的劳务人员，当月管
理费按半价支付。
2．乙方应在每月 _______日前将甲方上月应得的劳务管理费
和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种
行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。 因双方
与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各
项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。
第六条劳务人员的教育管理
1．乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以