文档介绍：2022年纪检干部个人工作总结(3)
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施2022年纪检干部个人工作总结(3)
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈奢侈行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。
(三)、仔细执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。2022年上半年，为加强受理投诉举报工作，依据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报嘉奖方法》、《行业作风建设违规行为惩罚暂行规定》，对举报问题进行仔细调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理状况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误会，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣扬说明工作力度不够。
(四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公允、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委看法，并进行了任前公示。根据市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、运用手机充值卡、用***大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律状况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的状况。
(五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。
(六)、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计协作，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由平安生产部、用电营销部按国家XX年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。
(七)、以诚信为载体