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反****惯性违章活动
     依据事故统计分析，90％的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的消失。消退****惯性违章行为，对确保平安生
    违章现象在日常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是主客观相脱离。
   （1）主观心理因素
    ①因循守旧，麻痹侥幸。
    一些职工的日头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干***烦，不****惯”，因此，就很简单****惯成自然，下意识地仍按老的操作阅历和方法操作，自觉不自觉地违反了操作规程。还有的职工不接受“不怕一万，就怕万一”的阅历教训，认为间或违章不会产生什么后果，往往“领导在时我留意，领导不在我随便”，或者看到别人这么做而没有出事，因而就随大流，无视警告，无视有关的操作规程。
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    ②马虎敷衍，贪图省事。
    有的职工工作不细心，我行我素，将岗位平安留意事项、操作规程抛在脑后，把领导和同事的忠告、提示当作“耳旁风”。还有的职工不愿多出力，耍小聪慧，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时便利。尝到甜头后，就会长此以往，重复照干，形成****惯性违章。
③自我表现，逞能好强。个别职工总认为自己“有一手”，喜爱在别人面前“露一手”，表现一下自己的“力量”。特殊是一些青年职工，在争强好胜心理支配下，头脑发热，干出一些冒险的事情，
④玩世不恭，逆反心理。
    个别职工对领导的劝说教育或企业平安管理的措施方法等产生逆反心理，消失对抗心情，偏偏去做那些不该做的事情。
   （2）客观因素
    ①操作技能不娴熟。由于培训教育不够，操没有把握正确的操作程序，对设备性能、状况、操作规程不熟识，不能依据指示仪器仪表所反映的信息对设备运行状况进行调整。
    ②制度不完善。作业标准和规章制度不完善，使职工无章可循，无法可依。
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    ③平安监督不够。对一些****惯性违章现象熟视无睹，对一些严峻违章现象存在漏查或查处力度不够的状况，特殊是在生产任务重时间紧的状况下，一味强调按时完成生产任务，从而使部分职工滋生了忽视平安的****惯和心态。
   （四）班组如何开展反****惯性违章活动
反****惯性违章活动的主要目的是杜绝人身死亡、重伤和错误操作事故的发生，大幅度地削减轻伤事故。要从挖掘担心全的苗头着手，抓特别、抓未遂。对操作班组而言，重点是防止机械卷轧、灼伤、高处坠落、触电误操作事故和厂内机动车交通事故。
   （1）引导职工熟悉****惯性违章的危害
   ****惯性违章是表面现象，支配它的思想根源是多种多样的。如麻痹思想，重视一般状况，而忽视特别状况。如平安规程规定，停电作业时，必需先验电，后作业，而有的职工则认为这是多此一举。一般停电状况下，作业对象是不会带电的，但假如由于种种缘由未准时拉闸，一旦突然来电，后果将不堪设想。另一种思想是怕麻烦，图省事，把本应当履行的程序减掉了。如巡回检查，不按规定的检查线路和项目进行，走马观花。在反****惯性违章活动中，只有让职工从以往的事故教训中深刻熟悉****惯性违章的危害和后果，根除****惯性违章的思想根源，才能促使其自觉的遵章守纪。
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   （2）排查****惯性违章行为，制订反****惯性违章措施
    首先，对本班组存在的****惯性违章行为进行仔细细致排查。要防止消失走过场、应付上级检查的状况。例如某企业一些班组，墙上贴着企业发布的****惯性违章行为的警示，但由于这些班组没有仔细结合自身的问题进行排查；有的成员甚至不知道哪些行为属于****惯性违章。其次，要吸取其他企业、其他班组的事故教训，举一反三，排查本班组有无类似****惯性违章现象。在此基础上，制订出有效的反****惯性违章措施。
   （3）班组长起好模范带头作用
    由于****惯性违章是根深蒂固的，某些职工甚至没有意识到其错误所在，因此订正起来有肯定的难度，这就要求班组长首先带头订正自己的违章行为。随着机械化程度的提高，生产规模的扩大，一个不负责任的行为往往会造成整个生产线的瘫痪及人身伤亡事故，其后果非常严峻。因此，班组长在日常工作中不仅要常常进行劳动平安卫生方面的宣扬教育，发觉****惯性违章或不按规章制度办事的行为，马上指出、责令其改正，而且还应当以身作则，假如班组长不能照章办事，甚至参加违章，很难设想去批判指正他人，怎能被别人接受？所以一个班组****惯性违章屡禁不止，班组长有不行推卸的责任。
  （4）加强对****惯性违章的