文档介绍：2022年职业生涯规划考试总结
职业生涯规划考试总结
1从职业发展方面看，个人职业生涯早期的特征有哪些？(1)、接触并积累职业生涯领域的学问、技能(2)、角色主要是新手、学徒，缺乏阅历(3)、对工作环境不熟识
(2022年职业生涯规划考试总结
职业生涯规划考试总结
1从职业发展方面看，个人职业生涯早期的特征有哪些？(1)、接触并积累职业生涯领域的学问、技能(2)、角色主要是新手、学徒，缺乏阅历(3)、对工作环境不熟识
(4)、逐步适应大环境(组织)、小环境(工作小组)、上司等的工作、交往方式(5)、开展职业探究，如不适合职业要调整和变更3简述企业职业生涯管理的主要任务。1、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作2、确定企业发展目标与企业职业需求规划3、开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作4、职业生涯发展评估5、工作与职业生涯的调适6、职业生涯发展
5面临毕业，请制定今后十年您的职业生涯目标。
7面临毕业，请为您打算进入的一个组织(假定)的某个职业进行职业生涯机会分析。参考ppt第四章相关案例从以下几个方面1、职业所处社会环境分析
(1)、社会文化环境(2)、价值观念
(3)、政治与法律环境(户籍制度、社会保障制度、人事制度等)(4)、经济形势(5)、劳动力市场供求状况(6)、人们的收入水平(7)、人口环境(人口规模、年龄结构、劳动力质量和专业结构)(8)、科技环境
2、职业所处的行业环境分析
1)、行业属性及发展状况(2)、国际国内重大事务对该行业的影响(3)、目前行业的优势和问题(4)、行业发展前景预料3、职业所处的组织环境(企业内部环境)分析1)、企业文化(2)、企业制度
(3)、领导人的素养和价值观(4)、企业实力(5)、组织特征●企业的类型●产品的组合结构●生产的自动化程度●产品的销售方式(6)、组织的发展战略、目标(7)、组织人力资源状况
●企业的年龄、性别、学历结构
●企业晋升、绩效考核、薪酬、培训制度(8)、组织的人力资源规划
●企业的人力资源需求总量●企业人力资源需求结构9简述职业锚的功能。
1、识别个人职业理想模式和职业胜利标准2、使组织获得正确的反馈
3、为员工设置可行有效的职业通道
4、促进预期心理契约得以发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳
5、增长职业工作阅历，增加个人职业技能，提高劳动生产率和工作效率6、早期职业锚可为员工做好中后期的职业工作奠定基础11简述职业生涯胜利的策略。1、结合自己实际，制定适合自己特性和实力的职业生涯目标和规划2、不断学习，与社会的科学技术进步同步发展
3、建立内部和外部的人际关系网络，拓宽信息来源，敢于探究，驾驭职业生涯发展的主动权
4、应有贯彻执行的毅力和决心5、有变更不良习性与嗜