文档介绍：人力资源管理自考本科毕业论文选题
21 世纪初叶中国社保改革的难点与对策 42. 国企改革中应采取的人力资源策略 83. 美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示
e 时代人力资源职能的转变 43. 国外企业的岗位评价制度
广东社保体制改革的现存问题及对策取向 78. 论人际关系的协调与沟通 118. 企业文化管理试探
79. 论人力资源管理中激励机制的应用 119. 企业文化与企业成功的关系问题
广东省的失业保险问题研究
80. 论我国灵活多样的就业方式 120. 企业文化与企业发展
广东省的养老保险问题研究
81. 论现代企业的员工激励问题 121. 企业文化与人本管理
广东省社会保障基金安全运行问题研究
82. 论现代企业领导人成功必备的素质 122. 企业文化与人才队伍管理关系研究
广东外来人口的社会保障问题研究
企业文化与人力资源管理 167. 软件开发人员的行为特点和管理对策研究 210. 现代领导应具备的素质探讨
企业文化与知识型人力资源管理 168. 社会保障的融资问题研究 211. 现代企业创新管理
企业薪酬制度的创新研究 169. 社会保障问题研究 212. 现代企业的文化建设问题 126. 企业薪酬制度研究（案例研究） 170. 社会保障与扩大就业问题研究 213. 现代企业管理理念创新
企业信息化的途径及策略 171. 失业问题研究 214. 现代企业管理模式创新
企业员工的绩效评估与员工激励 172. 试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用 215. 现代企业管理中的劳资关系与工会作用
企业员工绩效评估研究（案例研究） 173. 试论股权薪酬制的适用条件 216. 现代企业管理中的人力资本投入与产出问题
企业员工晋升研究（案例研究） 174. 试论股指期货 217. 现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题
企业员工考核与企业管理绩效的关系 175. 试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 218. 现代企业管理中的员工激励问题
企业员工考评模式创新 176. 试论中国失业保险制度的创新 219. 现代企业内部人控制问题研究
企业员工培训研究（案例研究） 177. 试论中国式企业文化的核心基础 220. 现代企业人才继续教育的意义和方式分析
企业员工招聘实践技巧 221. 现代企业人力资源开发
企业知识创新与人力资本激励机制 179. 试析中国就业制度中的歧视因素 222. 现代企业文化管理
试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）
浅析公务员的高薪养廉问题 180. 谈企业领导的诚信 223. 现代企业员工激励机制研究
浅析我国非正规就业问题 181. 谈谈我国人才市场机制及其政策思考 224. 现代企业员工素质研究
浅析我国妇女就业问题 182. 完善国家公务员的考核制度 225. 现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究
浅析西部人力资源开发问题 183. 网络银行与信息化人才 226. 现代人力资源管理中的信息保障
浅析知识经济条件下我国的兴国战略 184. 危机公关研究 227. 现代组织激励理论与模式研究
浅议领导者离职审计 185. 我国