文档介绍：单选题（题数：40,）
1
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（）
A、
没有什么人的作用
B、
纯粹是包装而来的
C、
呈现一种整体印彖
D、
可能会给人带来误导
我的答案：C
发展失去自主性,只是一味随环境变化
D、
开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
我的答案：D
20
“专业对II”宏观地解释，就是所学有所用,所以：（）
1・0分
A、
只要获得职业的价值即为对11
B、
专业对11可以忽略不管
c、
人学也学不到真正的东西
D、
职场才是学****的核心舞台
我的答案：A
21
向更多人表达你的目标与需求，会：（）
A、
树立更多的竞争对手
B、
成为别人打击的对彖
C、
被别人嘲笑
D、
得到更多的资源/信息
我的答案：D
22
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）
A、
K（专业知识）
B、
S（专业技能）
C、
T（职业品质）
D、
（行动力）
我的答案：A
23
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（）
A、
单向的一种诉求
B、
某种对等的价值互动
C、
不对等的价值的互动
D、
互相保持联系
我的答案：B
24
男士着西装时，袜子应该搭配什么颜色？（）
A、
浅色
B、
深色
C、
白色
D、
黄色
我的答案：B
25
人学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（）
1・0分
A、
入职后可能“上手快”,但“后劲不足”
B、
没有更好地同学建立良好的关系
C、
过早地“社会化”不利于人成长
D、
获得短期利益，而失去长期价值
我的答案：D
26
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（）
A、
第一印彖一般都不太准确
B、
第一印彖基本是不能改变的
C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象
D、
容貌很容易影响人的判断
我的答案：C
27
关于面试准备，以下建议不恰当的有：（）
A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B、
带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C、
不要刻意去准备发言，显得不真实
D、
事先进行一些演练，缓解紧张
我的答案：C
28
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（）
A、
了解“不喜欢”的根源，以应对
B、
引导其培训对专业的兴趣
C、
去主动学****感兴趣的专业
D、
从细化的能力提升入于•去应对
我的答案：C
29
关于名片内容的建议，下列哪一项是错误的？（）
A、
可有清晰的照片
B、
没有涂改的痕迹
C、
手写添上联系方式
D、
以上选项都不对
我的答案：C
30
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1・0分）
A、
杠杆解与症状解很难区分
B、
杠杆解并非都好
C、
杠杆解应该是组织高层的爭情
D、
长远考虑是杠杆解的关键
我的答案：D
31
生涯的“以终为始”的规划是：（）
A、
不达目的不吳休的精神动力
B、
需要人设定一个固定的目标
C、
从“未来愿景”出发的当下定位
D、
生涯发展的过程不能偏离自己的目标
我的答案：C
32
下列哪一项属于男士仪表禁忌？（）
A、
衣服整洁
B、
发型整齐
c、
鞋袜干净
D、
穿拖鞋
我的答案：D
33
下列哪一个学科领域是结构化的数据化的世界？（）
A、
文学
B、
理学
C、
管理学
D、
艺术学
我的答案：B
34
人学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是？（）
A、
入职后可能'‘上手快”，但“后劲不足”
B、
没有更好地同学建立良好的关系
C、
过早地“社会化”不利于人成长
D、
获得短期利益，而失去长期价值
我的答案：D
35
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（）
A、
杠杆解与症状解很难区分
B、
杠杆解并非都好
C、
杠杆解应该是组织高层的爭情
D、
长远考虑是杠杆解的关键
我的答案：D
36
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对彖，在电梯里面