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“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析
“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析
通过深入学关于作风建设的系列重要论述，认真学****新华社江西分社的调研报告，特别是对照省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设
“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析
“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析
通过深入学关于作风建设的系列重要论述，认真学****新华社江西分社的调研报告，特别是对照省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设工作会议上罗列的“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”，进行自我剖析，既深受教育，又深感自己在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在诸多问题，具体表现在：
一是在学风方面，理论学****不够深入。能坚持学****党的十九大精神，并把着力点聚焦到学****新时代中国特色社会主义思想上。但在理论联系实际方面做得不够，只是通过各类学****会、研讨会学****了理论知识，与实践结合方面做的较少，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
二是思想作风方面，与错误思想作斗争做得不够。本人在政治原则、立场、观点上始终同党中央保持高度一致，但有时面对社会中、网络中出现的一些政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，没有及时制止谣言的传播。同时，情绪控制不够好。有时对于工作中要求高、时间紧的任务，因为压力较大，交流沟通不够，自己调整不力，有时有急躁情绪，对下属批评过重。

三是在领导作风方面，创新意识不够强。面对繁重的工作任务，有时候会存在着只求过关的想法，创造性开展工作方面做得不够。对分管的部门、所挂的乡镇，在工作指导上比较注重结合实际创出上犹特色，但对有些部门、乡镇工作平平过、不求有功但求无过，只是指出问题，提出整改，但在督促落实上有时存有差距，从而影响工作创新创特的效果。
四是在工作作风方面，调查研究不够深入。到一线调研都是带着任务来去匆匆，方式以听单位或部门主要负责人汇报为主，对基层一些具体工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入剖析解决，与具体工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
五是生活作风方面，遵守八项规定还需加强。不论是工作还是生活中，本人都能够坚持党性原则