中层干部考察期工作总结.doc

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中层干部考察期工作总结
中层干部考察期工作总结
2022年5月担任环境与资学院副院长以来，本人协助执行院长协分管科学研究、学科建设、研究生招生与培养管理，同时协助院长分管国际交流与合作等工作。在近一年的新的工作岗位上，本人始终坚
中层干部考察期工作总结
中层干部考察期工作总结
2022年5月担任环境与资学院副院长以来，本人协助执行院长协分管科学研究、学科建设、研究生招生与培养管理，同时协助院长分管国际交流与合作等工作。在近一年的新的工作岗位上，本人始终坚持共产主义理想信念、不断提高理论素养、贯彻党的路线方针政策、政治纪律，始终以学校的发展为出发点，谋划学院发展；不断提高自己的管理素养和行政能力，创新管理思路，协助学院领导通盘考虑学院的未来，不计个人得失，为广大教职工的切身利益着想；事业心强，富有责任感和敬业精神，能够以饱满的热情投入到工作中；能圆满完成学院及负责人交代的工作；遵守廉政规定，主动接受监督，没有行贿受贿事件发生。一年来学院在科学研究、学科建设和研究生培养方面取得了一定的成绩。
本人尽职尽责，不断提高自己的管理能力、理清工作思路。现总结如下：
第一，科学研究和科研管理方面。协助执行院长狠抓项目申报、项目执行和科研成果产出，出台《浙江农林大学环境与资学院科研项目申报及管理条例 “1030”发展战略“十二五”发展规划制定；协调林生院、园林学院，组织申报林学重中之重学科和土壤学重点学科；参与竹资与高效利用国家特殊需求博士点申报工作。目前，林学重中之重学科、土壤重点学科和竹资与高效利用国家特殊需求博士点均获批，实现了学院学科建设新的突破。20__年，制定环境与资学院学科建设年活动方案，并围绕学科使命、学科目标、学科组织化等方面积极开展学科调研，取得了阶段性成果，学科建设工作也得到上级领导的肯定。

第三，研究生招生与培养管理方面。制定并出台了《环境与资学院研究生导师职责