文档介绍：[协警自我剖析]协警自我剖析三篇
自我鉴定
协警是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补贴性机关，但它不是一级授权联防队。下面是五度学****分享的协警自我剖析。供人们参照！向发展。
一、查漏补缺，突出一种“活”字
针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动结识不高，学****态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学********惯和学****风气等现象，分局采用“两补”措施，通过民警自我剖析和整治，使民警达到四知、四有和三提高。
“集中补”，民警因公办案，未能参与集中学****分局组织缺学人员集中补课，达到教育学****目的。“结对补”对组织纪律散漫和素质较低的核心民警，分局采用“一对一”结合教导措施，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。
二、对照检查，突出一种“实”字
分局采用多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和局限性，一是互动查。分局采用自己查、组织评、群众提、互相帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题本源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局前后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析本源的基本上，局领导进行点评，深刻分析思想本源，明确努力方向。
三、边查边改，突出一种“严”字
针对暴露出来的问题，分局采用三条措施，立即、严格、迅速地进行了整治。一是改善管理模式。分局进一步完善和贯彻了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改善管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学****档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考核原则和范畴，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参照根据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
协警自我剖析
虽然，我曾经也无多次地思考过这个问题我为什么要当警察，如何当好警察?可是，通过这次的专项讨论活动，使我有了更加清晰的结识，对自己作了一次更加深刻的剖析。
通过认真思考和归纳，我把一种个我为什么要当警察的理由在心里进行了一次次筛选和过滤，最后那些总是挥之不去的深深留在了脑海里的东西，我想就是“我为什么要当警察”的因素了吧。
还记得很小的时候，跟小伙伴玩警察捉贼的游戏时，我就始终爱慕当警察，不为其他，由于一听就懂得是好人。那时对警察的结识就是可以相信的人，值得依托的人，是好人。于是就梦想着自己长大也能当一名警察，做一种值得她人相信、值得依托的人。后来对警察的理解跟多了，她们有威武的服装，她们形象很威严，她们有着军事化的管理，她们还打击邪恶，伸张正义，于是就更渴望着自己也能成为一名警察。于是，在填报高考志愿表时，毅然选择了警察这个职业。所幸的是，在那一年警校生的招录中，我被录取了，于是我正儿八经地成了一名警察。
我很珍爱这个机会，于是从我走进警校的那天起，我也始终在努力思考着一种问题如何当好警察?
一、对的理解人民警察和人民的关系
人民警察来自人民、植根人民、服务人民，警民关系就犹如是种子和土地、鱼和水的关系，只有植根沃土，才干开花成果;只有融入水里，才干布满活力。不管形势怎么发展、条件怎么变化，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，和群众