员工健康体检管理办法.docx

文档介绍：员工健康体检管理办法
员工健康体检管理办法
1范围
本标准规定了员工健康体检的周期及科目、体检的程序、费用结算等事项。
本标准适用于公司在岗员工。
2管理职能
人力资源部是公司员工健康体检的归口管理部门。负责制订员工健康体检管理
c胸片。
d检验项目：血、尿分析、肝功能、乙肝五项

—体检工种：见附表B
—体力周期：按国家规定的周期（见附表B）
—体力科目：按国家规定的科目进行

——体检周期：三年一次。
——体检科目：
、外科一般检查（包括：病史、检查单、化验单粘贴、结论、预防和治疗建议）。
：血、尿分析、乙肝五项
已婚女工
——体检周期：二年检查一次
——体检科目：，增加妇科检查，费用合并。
具体规定
符合多种类别检查的，按检查项目最高的一级进行体检。属女工的，外加妇科检查，妇科费用单独核定。
健康体检的程序：各单位应于每年的12月15日（遇公休日顺延）提报次年度的体检人员名单（附表A）—归口管理部门审核（由人力资源部审核，并按检查类别将人员名单汇总分别报人力资源部、工会、生产安全部）人力资源部下达体检计划帝单位及归
口管理部门应按人力资源部的要求负责组织员工体检。
健康体检的反馈程序：体检结果报送归口管理部门—►归口部门提出相关建议和意见报分管领导批示一报人力资源部办理。（如有严重病况时，应提交公司劳动鉴定委员会）
4检查与考核
人力资源部负责本标准执行情况的检查与考核。
违反本标准第2章有关条款，扣责任单位第一管理者一级岗位工资。
违反本标准第3章各条款，扣责任单位第一管理者50元。
对于违反本标准，给公司造成损失的按《员工奖惩管理规定》有关条款执行。
附表A年员工健康体检情况表
单位：主管领导：经办人：电话:
顺
号
员工证号
姓名
性
别
职称或工种
周期
体检科目
备注
内科
检查
外
科
血尿生化检查
胸
片
心电
图
腹部
BS
上消
造影
妇科
特殊查体
婚否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
注：各单位应于每年的12月底前分类别按顺序填报次年度的健康体检人员名单，报主管部门