文档介绍：2022年辅导青年教师工作计划
20xx年辅导青年教师工作打算
一、目标与任务
1. 加强思想政治和职业道德训练,培育献身训练,甘为人梯、喜爱学生,诲人不倦,严以律己,为人师表,严谨治学,开作打算书
一、培育对象
我校青年教师。
二、培育目标
(一)学。
1、对他们进展师德师风培训,使其了解人民教师是神圣而荣耀的职责。
2、言传与身教相结合,平常工作中为其树立典范,以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他,使他们端正思想培育自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。
3、关爱学生,以身作则,让他们把满腔的训练爱洒给学生,做受学生欢送的教师。
(二)努力钻研,提高训练教学力量
1、指导他们仔细学习训练教学理论,更多的了解训练信息,不断地丰富学问。
2、指导他们学习《新课程标准》把握教学要求,钻研探究教学方法,培育他运用教材的力量。
3、和他们一起备课,尝试用新标预备课的方法,设计教学思路,共同探究教学模式,使他们把握备课的方法和步骤。
4、亲自做示范课,指导他们上试验课,把握教学的方法和策略。鼓舞他们多参与教学活动,多沟通。
5、指导他们对自己的教学适时反思,使他们在反思中成长,不断改良教学方法,在反思中提高熟悉。
(三)积级参与校本教研活动,提高训练科研力量
1、鼓舞他们乐观参与教研活动,在活动中能充分发表自己的意见,仔细学习阅历,听取别人的意见。
2、帮忙他们制定自己本学科的教研专题,写好专题打算。并在实施过程中做好记录。
3、指导他们撰写论文,总结自己的阅历,推广科研成果。
20xx年辅导青年教师工作打算范文
一、培育目标
(一)教学力量目标
1、分析教材的力量:能够全面深入地分析、讨论教科书、教学大纲、参考资料等教材。
2、实施教学力量:神态自然,心情饱满,举止大方,能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,敏捷地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲。
(二)教学根本功目标
1、能恰当地运用现代训练技术帮助教学。
2、具有专业特长根本功。
(三)理论根底目标:把握训练理论,懂得训练规律,不断学习新的理论更新训练观念,指导自己的教学实践。
(四)训练讨论力量目标:选择恰当详细的训练讨论课
题。
二、培育原则
在制定青年教师教养规划的同时,我结合实际状