文档介绍：培训课程评估表
课程名称培训讲师
培训日期培训地点
学员姓名: 单位/部门□我想匿名
请划√打分给出您的评估。我们将对您的回答予以保密。
您的意见对讲师和课程都很重要,请认真填写。
对课程设计与内容的评估
问题
非常同意----------------------非常不同意
1
课程内容安排层次分明、逻辑性强
7
6
5
4
3
2
1
2
课程内容安排重点突出,内容具有创新性
3
课程内容深浅适中,符合目标学员的要求
4
所用案例、练习及讨论有助于对培训内容的理解
5
学员手册或教材编排准确详细,有利于课后复习
6
所学的内容可以运用到工作岗位上
对培训讲师的评估
问题
非常同意----------------------非常不同意
1
讲师的举止得体,专业风度好
7
6
5
4
3
2
1
2
讲师的专业知识丰富,讲解思路清晰,语言生动
3
讲师的教学技巧好,能运用多种培训方法
4
讲师的课前准备及课程控制好
5
讲师的表达能力好,讲解通俗易懂
6
讲师与学员的互动性好,能调动学员的积极性
其它的一些意见和建议
非常感谢您的配合!
新员工职前培训计划表
员工姓名: 到职日期: 所属部门: 直属主管:
用人部门
部门情况
介绍

《新员工文件袋》发放

工作职位
介绍

业务操作
介绍

试用期工作目标确定

跨部门沟通

负责人确认: 日期:
*请用人部门在5日内做好新入职人员的岗位培训计划,完成表单填写,于月日反馈人力资源中心/行政部,谢谢。
我已接受了以上所有项目的培训,公司鼓励我把心中所有的疑问提出来,并以此来确保我对这些内容的理解。我对以上项目都已知晓,并愿意遵守和执行,如有违反愿意接受公司相应的纪律处分。
参训人确认: 日期:
新员工培训信息表
序列
培训时间
培训课程
培训效果
此表人力资源部门保留。