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文档介绍

文档介绍:仅供个人参考
一、基本资料
1、岗位名称: CEO 2、直接上级: 董事会
3、所属部门: 最高管理层 4、工
公司重大问题的决策权󰀀向董事会提出公司经营目标的建议权󰀀对副总经理、总监的人事任
免建议权󰀀对公司各项工作的监控权󰀀对公司员工奖惩的决定权󰀀对下属之间工作争议的裁
决权󰀀对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
4、工作关系:
所施监督 营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等
所受监督 董事会
业务接触对 对内 ? 董事会、高层管理人员、公司各部门󰀀
象 对外 ? 政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
职位关系 可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及 最低学历 专业 其他说明
专业 硕士以上学历 企业管理、工商管理、
行政管理等相关专业
所需技能培 培训时间 培训科目
训 接受过 MBA 职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、
组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方
面的
所需经验 8 年以上工作经验,5 年以上本行业或相近行业管理经验,2 年以上高层管理经验
不得用于商业用途仅供个人参考
一 项目 激 计 人 协 实 信 公 冲 组 指 领 沟
般 励 划 际 调 施 息 共 突 织 导 导 通
能 能 能 关 能 能 能 关 管 人 能 能 能
力 力 力 系 力 力 力 系 理 事 力 力 力
需求程度
( 满 分 为
5)
基本 个
素质 性

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