文档介绍：目 录
一、 工作原则 2
二、 适用范围 2
三、 组织体系及相关机构职责 2
四、应急响应和处置程序 1
五、后期处置 2
目 录
一、 工作原则 2
二、 适用范围 2
三、 组织体系及相关机构职责 2
四、应急响应和处置程序 1
五、后期处置 2
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农民工工资支付应急预案
为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工和用人单位的合法权益， 维护社会稳定， 促进经济发展，根据有关法律法规，结合我项目部实际，制定本预案。一、 工作原则
坚持以项目部为主，实行项目经理负责制，坚持预防为主，纠防结合，在项目经理领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理” ，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。二、 适用范围
本预案适用 ** 公路项目因施工队老板克扣农民工工资引发的突
发事件的应急响应，包括： 1、罢工、停工、怠工事件； 2、围堵项目
部办公室、场区交通要道事件； 3、群殴、致人重伤或死亡事件； 4、
自杀、自残等恶性事件； 5、造成农民工生活困难、危及人民生命财
产安全、影响社会稳定的事件； 6、其他因拖欠克扣农民工工资引发
的突发事件等。
三、 组织体系及相关机构职责
项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协
调领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组组长由项目经理担任，
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安质部：畅通职工诉求表达渠道， 及时了解并报告用人单位欠薪情况，负责维持现场秩序， 预防、制止违法犯罪行为必要时拨打 110。
财务部：负责调查核实欠薪事实及数额， 协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作， 责令用工单位立即支付农民工工资，储备应急资金。
办公室：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法
维护自身的合法权益。
四、应急响应和处置程序
信息报告：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应当在 20 分
钟内上报领导小组，重特大事件应在 10 分钟内报告公司分管领导。
报告内容为：
， 包括时间、地点、规模、涉及人员、
破坏程度以及伤亡等情况。
、性质判断和影响程度预