文档介绍：Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
人力资源论文题目
人力资源论文题目
按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
人力资源论文题目
人力资源论文题目
按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。
????一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容
人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
????①××企业人力资源规划设计
????②××企业内部（或外部）招聘方案设计
????③××企业培训方案设计
????④××企业薪酬方案设计
????⑤××企业绩效方案设计
????⑥××企业人力资源管理现状分析及其对策研究
????论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
二、论文写作要求
????根据2008上半年我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求：
????1、根据劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
????2、根据劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
????3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
????三、报名点必须于10月10日前将考生论文（一式三份）集中收齐后报送市劳动局，逾期作自动放弃处理。
????四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式
????（一）论文撰写要求
????，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
????，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
????、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
????，一式5份。
????，进行调查研究，从事科学实践，得出相关