文档介绍：劳动力供给:工作决策
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本部分中,主要探讨有关劳动力供给的下述问题:
是否工作,以及如何工作,准备工作多长时间?
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本部分的主要内容:
Develop a framework to study labor supply decisions.
-Individual labor supply model
-Family labor supply model
-Life-cycle labor supply model
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1、劳动力参与的变化趋势
(1)劳动力(labor force; LF)
中国的法定劳动年龄是男性为16周岁一60周岁,女性为16 周岁一55 周岁(世界大多数国家以16 周岁作为劳动年龄的分界线)。
劳动力是指在人口总体中年龄在16 周岁以上的,正在就业的,积极谋求就业的或暂时解聘等侯重新招用的人口总数。
劳动力群体又可分为就业者、失业者。
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(2)劳动力参与率(labor force participation rate)
劳动力在一定范围内人口所占的比率。
它可以根据总人口计算;也可以以性别和年龄组分类计算。
劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时有重要意义。
1、劳动力参与的变化趋势
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Trends in labor force participation and hours of work
Men: decline
Women: rise
Overall: constant
Hours: reduction
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