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公司员工卡管理办法
第一章总则
第一条为规范员工卡的管理，明确管理的工作流程及要求，结合公司实: .
公司员工卡管理办法
第一章总则
第一条为规范员工卡的管理，明确管理的工作流程及要求，结合公司实际情况，制订本管理办法。
第二条本办法所称“员工卡”具有电子身份识别和电子钱包的双重功能，在公司内部可用于工作考勤、门禁认证、食堂餐饮及商务中心日用品消费；卡内信息包括员工姓名、所在部门、补贴金额。
第三条本办法适用于与公司签订劳动（务）合同的在岗人员及借聘人员。
第四条员工卡仅限本人使用，请妥善保管，不得转借他人。
第二章员工卡日常管理
第五条公司综合部负责员工卡的制作、发放、补办、注销、工作餐补助、人员出入及车库道闸门禁等管理工作，人力资源部负责员工卡的审核和考勤管理。
第六条员工本人与公司签订劳动（劳务）合同后，凭“新员工入职通知单”，领取员工卡。
第七条员工卡补办
（一）员工若遗失员工卡，应及时通知综合部申请挂失员工卡，在本人填写补办申请表、缴纳员工卡工本费后进行补办，由于未及时挂失造成的损失由个人承担；（二）卡片出现质量问题（如消磁），填写补办申请表后免费换领；人为原因造成卡片损坏的（如弯折），需填写申请表并缴纳工本费，方可更换员工卡；
第八条公司中止借聘、员工退休、解除或终止劳动（务）合同，本人应在三个工作日内将员工卡交回综合部注销。
第九条员工对卡内金额产生质疑时，可向综合部申请查询补贴流水账。
第十条需要开通卡片地下车库门禁功能的员工可向综合部申请办理。
第三章员工卡补贴发放
第十一条公司每月向员工卡发放工作餐补贴，人力资源部负责于每月3日前编制补贴发放月表，综合部依据月表于每月5日前发放补贴。
第十二条初次申领员工卡的员工，补贴按当月剩余工作日（20元/工作日）执行，次月