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职业生涯规划详细.docx

上传人:xiaobaizhua 2022/6/10 文件大小:29 KB

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文档介绍

文档介绍:优点(每项不得少于50字)
缺点(每项不得少于50字)
自我评价
,注重内心 体验,喜欢独立思考,善 于聆听。
好奇心强的同时对新事物
容易厌倦
在处事上按部就班,不适
1、 360度评估
职业生涯规和生活的表现中有点大男子主义,但在朋友的求助且在自己的 能力范围之内的事是有求必应。别人对我努力的结果的嘉奖是我致力于实现我的 理念或想法的不竭动力,并以合乎逻辑的方式进行工作。但在完成创造性的工作 之后可能会对任务丧失兴趣,缺少耐力和韧性。
3、自我认知小结:(不得少于150字)
金无足赤,人无完人,但有梦就有希望。通过对自己的剖析,在以后的工作学 习中我应该注意积极的听取他人的反馈和建议以及人性的沟通技巧,保持开放心 态;提高人际敏感性,关注人际和群体氛围;将完美的想法与实际相结合,充分 考虑事情的可行性;关注重要的细节,学会享受过程,保证整体结果的实现;使 自己的处事策略和风格更具柔性,让结果以及过程符合更多人的期望。以和为贵 以人至上,中庸之道,方可大成。
职业认知
1、 外部环境分析
家庭环境分析(不得少于 50 字)
我的家庭将子女接受高等教育作为改变家庭困境的主要途径,良好家庭 教育使我对自己的路有了更全面的认识,对自己的选择进行适合我的权衡, 因此尽管父母也有较开明的就业理念和乐观的就业期许,支持我以实现自 身价值和拥有更大的发展空间为主,但由于家庭在甘肃定西农村,经济条 件一般以及家人身体状况不太好且长女在南方就业,所以我的预期就业是 在家附近的经济发展较好的城市。
学校环境分析(不得少于 50 字)
我校以学子们的综合发展为主要目的,以学生们的专业素质高,责任心强, 踏实勤奋着称,是西北地区高等教育的中坚力量。我院自 2004 年建院以来 以培养高素质管理人员,管理研究人员为目标,设立了包含会计,信管,基 地班等在内的七大专业,采取了“+”的课程讲述模式。信息管理与信息系 统系,前身为图书馆情报学系,,在管理学的大背景下为了使学子们适应社 会信息化程度大幅提高的当代社会的需求对此专业进行了更具创造性的认 识和改动,就业主要分为三个方向:图书馆学(信息组织,信息检索等); 信息分析(信息咨询,数据分析等);信息技术(程序编写,系统设计及创 建,数据库结构等)。就业岗位主要是图书馆馆员和企业信息部门和技术部 门,全面企业和社会提高信息化程度。就业率(包含研究生)保持在90%以 上,且工作基本上符合专业所学。
社会环境分析(不得少于 50 字)
社会的发展离不开信息产业以及产业信息化的推动, IT 行业的发展必将
带来经济发挥在那模式的再一次变革,尤其是军队信息化程度已经成为国家
国防竞争力的主要标识。我国信息化起步较晚,发展比较落后,因此,对高
技术信息技术人才,高素质信息应用人才和研究人才还很匮乏。近几年国家
在信息技术的研发和创新上投入了更多的资金扶持和关注力度,打破技术垄
断和自主创新已成为我国再次飞跃的跳板。因此,提高自身综合素质和专业
素质,把握发展动态,掌握前沿信息是我们实现自身价值和创造价值的基础。
目标地域分析(不得少于 50 字)
兰州市是西北主要的工业基地,也是西北最重要的交通枢纽和军事基地,
其重要性不言而喻。随着西部大开发的推进,以信息推动的产业转型已势不
可挡,产业信息化已在部分地区初步实现,使信息成为了推动兰州新时期建
设的主要力量。军队的信息化建设势在必行,且实力雄厚等优势使得转型更
为可能,但人员繁杂和技术更新也是转型的一大瓶颈。机遇与风险并存,憧
憬和挑战同在,因此兰州市还是本专业就业的不错的选择。其次,身为兰州
大学学子对兰州地区气候,人文,习惯都已熟悉且有了一定的人脉关系,适 应时间短,有了更多的时间去创造更大的效益和自身价值。
2、 目标职业分析
目标职业名称
军队院校图书馆信息咨询员
岗位说明(不得少于 100 字
信息咨询服务是以信息媒体中的信息资源为工作对象,结合特
定的信息需求,以信息开发为手段,对信息进行分析,综合,浓
缩,转换与创新等一系列工作的总称,是图书馆为用户提供的一
种服务手段。它具有针对性、主动性、引导性、灵活性等显着特
征。军队院校图书馆学术咨询部门是面向军事研究和教学的信息
服务部门,是在信息咨询部门的基础上针对军事研究部门的个性
化定制。
工作内容(不得少于 100 字)
开展图书馆学,情报学理论和技术的研究。
随着信息类型、性质、形式、传递方式的不断变化,图书馆面临着 多重挑战,馆员必须与时俱进,相应的提升自己的素质和服务水平, 这就要求对图书馆学,情报学和技术在理论和应用上有所创新,为用 户提供更加专业化、人性化的服务。包含了创新

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