招聘专员绩效考核表格.docx

文档介绍：招聘专员绩效考核表格
招聘专员绩效考核表格
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招聘专员绩效考核表格
招聘专员绩效查核表
被查核者
查核者
指标
查核
权重
分类
指标
（招聘专员绩效考核表格
招聘专员绩效考核表格
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招聘专员绩效考核表格
招聘专员绩效查核表
被查核者
查核者
指标
查核
权重
分类
指标
（%）
招聘
计划
20
达成
工作招聘
40
业绩工作
工作
10
责任
心
工作
10
积极
工作
性
态度
团队
10
意识
听从
10
意识
查核得分
审核加分

所属部门人力资源处
查核者职位副处长
量化标准
打分标准
90％≤P≤100％，P＝实际招聘人数/计划招聘人数
80％≤P<90％，P＝实际招聘人数/计划招聘人数
70％≤P<80％，P＝实际招聘人数/计划招聘人数
50％≤P<70％，P＝实际招聘人数/计划招聘人数
0≤P<50%，P＝实际招聘人数/计划招聘人数
在规定的时间以前达成招聘，入职职工的质量完全知足公
司需求
严格按照规定的时间要求达成招聘，入职职工的质量知足公
司需求
基本上达到规定的时间、入职职工和质量等工作标准
偶有小的疏漏，有时在时间、入职职工数质量上达不到规定
的工作标准
工作中出现较大的失误，或在时间、入职职工质量上与规定
的工作标准相距甚远
有强烈的责任心，素来没有失职行为
查核者简评
上级审核

职位名称招聘专员
查核期
得分得分依据
区间
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80