文档介绍：劳务派遗公司协议样本
甲方：___________
地点：___________
电话：___________
乙方：___________
地点：___时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。
第六条劳务人员的教育管理
乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。
乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，拟定教育和管理劳务人员的规章制度并书面见告劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。
乙方应加强商业奥秘保密举措。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违犯保密义务对乙方造成损失的，甲方担当补偿责任;
劳务人员违犯保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员
责任并担当岗位管理不善责任。
第七条劳务人职工作期限的清除
(一)协商清除劳务人职工作期限
甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前清除。乙方提出并经各方协商一致清除劳务人职工作期限的，甲方因此与劳务人员清除劳动合同并向劳务人员给付应给
付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方担当。
劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方清除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。
(二)乙方清除劳务人员的工作期限
劳务人员发生下列情形之一的，乙方应实时向甲方反响，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方清除劳务人职工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张补偿：
在试用期间被证明不吻合录取条件的;
严重违犯乙方规章制度或劳动纪律的;
严重失职，营私舞弊，泄露商业奥秘，对乙方造成重要损害
的;
被依法追究刑事责任或劳动涵养的;
有侵占财产、盗窃、赌博、打架打架等行为之一的。
劳务人员发生下列情形之一的，乙方应实时向甲方反响，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员清除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员清除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。
劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事乙方另行安排工作的;
劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
乙方决定录取劳务人员时所依据的客观情况发生重要变化，致使乙方无需再录取劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。
(三)乙方不得清除劳务人职工作期限
劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前清除劳务人员的
工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员清除劳
动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及补偿金等而产生的
一切相关费用均由乙方担当：
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
患病也许负伤，在规定医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(四)甲方清除劳务人职工作期限
劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方清除劳务人职工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员薪水、社会保险费用及甲方应得的管理费等。
乙方以暴力、威胁也许非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家相关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方清除劳务人职工作期限。甲方因此与劳务人员清除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济
补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。
乙方没有按照本合同约定实时向甲方给付劳务人员薪水、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方清除劳务人职工作期限。甲方因此与劳务人员清除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。
甲方与劳务人员签署的劳动合同，未经协商一致乙方不得更改，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构办理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八条离职手续
在劳务人员的工作期限清除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥