文档介绍：一周总结
【导语】下面是小编整理的一周总结(共20篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：一周总结
从上周五到今日，转眼我已经在公司呆了快一星期了，慢慢的已经适应公司的环境，适应了自我的工作岗位，同时，公司也在慢慢的适应我的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决；经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。
总结一周以来的工作，尽管有了必须的提高，可是在很多方面还是存在着不足。比如：有时研究问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改善和完善。
对于四月份的计划和今后努力的方向为：
在四月份我将继续努力提高自我的工作水平，为公司的发展贡献自我的绵薄
之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学****增加自我的知识面，加强对专业知识技术的强化、学****要对自我的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要进取主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。
总之，我会努力将自我的知识背景和公司的具体情景相结合，利用自我精力充沛、理解本事强的优势努力学****专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感激领导和各位同事的支持和帮忙，我会继续努力，不断提高自我的专业水平，虚心向大家学****不断努力，争取更上一个新台阶。
篇4：一周总结
经历了一周紧张、忙碌而又充实的工作，我想很多伙伴和我一样都感触颇深。因为在本周，新人结束了上周的培训，转而开始进入团队进行上岗前的实战演戏。这也就意味着大家要更加打起精神来学****和不断充实自我，仅有这样才能够尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。而对于我个人而言，由于前期的工作性质与此可能有必须的距离，再加上工作资料的不一样，需要我学****的地方十分多。下头我就针对自我在本周内所吸收的知识以及技能做以总结：
首先，本周内主要任务是招聘人员。按照公司规定，每位主管需要招聘五名员工。经过对招聘简历的系统总结，本周共计拨打电话约60通，其中意向人员20人，最终参加面试并经过的有2人。可是由于时至年终，很多人期望在年关增加收入，所以不愿意换工作；另外下期培训班是在20天后开办，也就是说，即使招聘来的人员也要等在20天后参加新人培训班（再加上一周左右的时间）才能够入职；以上种种原因导致意向人员大批流失。所以针对以上情景，为了解决招聘人员能够与等待冗长的冲突问题进行合理解决。下周的备战措施将初步定为在进行人员筛选的时候对其进行此问题的重点描述，也将此作为招聘工具以突显国寿在人员招聘过程中具有高度一致性和严格管理。
其次，新产品即将上线。在上线之前，每位员工必须对产品进一步熟知，尤其要将之前的产品与新产品做突出比较，避免混淆。另外还要讲新产品的特性重点描述给每位客户。对于自我的产品首先我们的员工要有充分的信心，对国寿的品牌给予充分的肯定，这样在上线与客户进行沟通的时候才能够做到正面力量的传递以及更好的发挥。再次，管理技能需要进一步锻炼。在班长的安排下，本周新组长进行了模拟早会的开展。资料分别是：①主题分享②人员互动③娱乐环节。经过一次模拟演练。出现了几个问题：资料比较单一、缺乏趣味性、管理组织不协调。原因主要由于经验不足，人员情绪把控不够精准。
所以，从下周开始，展开早会之前需要更加认真去研究早会主题，把带动组员情绪放在首位，另外要丰富早会资料，以进取正面的议题为主。
最终，以上便是对上周工作资料以及下周工作方向的总结。期望下周内，无论在知识或是管理方面都能有更高一层的提高。也期望各位同事、领导给予我鼓励与配合。多谢。
篇5：一周总结
这个星期终于下科室了，第一站神经外科，一看到神经我就开始纠结，完了，最有挑战性的一个让我先去了。我想我一定会死的好难看吧。
第一件事就是熟悉环境，了解整个流程，一开始真的很迷茫，不知道自己应该做什么，老师的节奏也快，有时候会反应好慢，就感觉好囧哦！
每次进了病房就会有种担心，自己第一次做会不会出丑啊，病人会不会不让我做操作，会不会找我的麻烦，我应付的了吗？印象最深的是那次病人呼叫晚了，液体已经空了，从上面已经排不了空气，家属却不让我从下面放液体，我无语的又去叫我们老师，还有一次是老师让我去挂鼻饲的场内营养液，她告诉我步骤我就一个人去了，第一次还是不熟了，家属就很热心的教我，我也很坦诚的说是新来的，然后就主动帮病人翻翻身，很和谐的关系。
很多重要的操作现在还没有机会去实践，现在只能是看，一步一步的来吧，回想起这几天其实还是很好的，看到了老师们是怎样的做抢救，怎样去安排自己工作，我还要很多的努力去看书，去实践，我的姐妹们也是哦
篇6： 一周总结
这