1 / 4
文档名称:

新员工试岗流程纲要纲要.docx

格式:docx   大小:26KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

新员工试岗流程纲要纲要.docx

上传人:夏天教育 2022/6/10 文件大小:26 KB

下载得到文件列表

新员工试岗流程纲要纲要.docx

文档介绍

文档介绍:新员工试岗流程纲要纲要
新员工试岗流程纲要纲要
1/4
新员工试岗流程纲要纲要
试岗制度:
1、所有新进人员,均需经过试岗期才可正式进入试用
2、新职工面试通事后,人事部会在两个工作日内口头通新员工试岗流程纲要纲要
新员工试岗流程纲要纲要
1/4
新员工试岗流程纲要纲要
试岗制度:
1、所有新进人员,均需经过试岗期才可正式进入试用
2、新职工面试通事后,人事部会在两个工作日内口头通知其试岗
3、试岗报到时,需要向人事部提交身份证复印件、学位证书复印件、技术证书复印件等
4、试岗时间大概为3--6天,详细时间长短根据部门岗位的不同适合增减
5、试岗期间公司不提供薪水,如试岗经过进入试用期会将薪水结算至试用期内;如试岗未
经过,则不予支付
6、试岗期间,新成员应恪守公司各项管理制度,此项会作为试岗查核标准之一
7、试岗通事后公司人事部和用人部门经理睬和试岗人员进行面谈,包括后续工作安排以及
薪酬面谈
试岗查核:
1、人事部查核
考勤、对公司平时管理制度的恪守情况
2、用人部门查核
工作能力、工作态度、工作绩效
制作试岗查核表,根据查核表内容对试岗职工一一查核
试岗流程:
第一天:
上午8:30报到
8:30—8:40参加早会,和职工互动,参与活动,增加融入感(早会主持人)
8:40—8:50给新人安排工位并率领新职工参观办公室,包括总经办、影视部、设计部、营
销部、行政部、会客室、卫生间、茶水间等(人事部)
8:50—9:20和新职工交流,包括试岗期内的工作安排、以及基本的考勤制度(人事部)
9:30—10:30安排认识学****公司基本信息,主要经过公司官方网站、微信民众平台,学****了
新员工试岗流程纲要纲要
新员工试岗流程纲要纲要
4/4
新员工试岗流程纲要纲要
解公司的主营业务服务范围、公司的公司文化、发展历程,并列出自己的问题,以及建议(在
时间节点前提交,查核新人的履行能力)(人事部)
10:40—11:50列出自己的职业规划,包括长久(3到5年内)、短期(近3个月内)(考
核新人对自己职业的认知程度,是否拥有培养潜质)(人事部)
12:00—13:30午饭、午休,由人事部同事率领新职工出门用餐,热情待人,不要让新同事
有陌生感(人事部)
13:30—13:40午休后集体操时间,让新职工积极参与(人事部)
13:50—15:00让新职工学****公司的职工手册,包括对公司的组织架构、平时管理制度的学<br****将不清楚的地方总结,实时询问,方便试岗期内新人的管理(人事部)
15:00—15:20由人事部率领新职工,和用人部门交接,将新职工基本信息一并提交给用人
部门,后边工作由用人部门妥善安排。(人事部、用人部门)
17:40—18:00下班前见告新人将试岗第一天工作情况总结,并要求其实时提交。
次日——