文档介绍：新职工检查问卷（试用期第一个月）
尊敬的新同事：您好！
不知不觉，您已经与企业共同成长一个月了，为了您和企业的更好发展，我们特意邀请您填写这份入职检查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的认识您的需求和想法，请您根据自己的作流程是否清楚？
□特别清楚
□部门领导或同事已经给我讲解工作流程，但我仍是感觉很模糊□部门领导或同事没有给我讲解工作流程，我也没有主动学****我不是很清楚□几乎不清楚
3、您对企业的制度和规范是否清楚？
□特别认识
□经过培训或讲解，已多数认识
□没有人给我培训或讲解，我是经过自己学****认识的
□没有人给我培训或讲解，我也没有学****的途径，我几乎不认识
□我想认识
方面的内容。
4、您感觉您是否已经融入企业文化。
□完全融入
□有一定的距离感
□还很陌生
□难以融入
□无法融入
二、工作的掌握程度或适应程度
1、你对工作的掌握程度。
□完全能胜任
□基本掌握
□勉强可以胜任
□还在适应中
□经过3个月努力仍是不能适应
□想过放弃
□已决定放弃
2、您对工作环境的适应程度
□特别适应
□适应
□勉强可以接受
□还在适应中
□经过3个月努力仍是不能适应
□想过放弃
□已决定放弃
3、经过三个月的工作，你感觉工作中常遇到的困难是什么
□业务不熟悉
□工作强度大
□同事不愿意配合
□缺少必要的工作工具
□领导决策有偏离
□缺乏有效的对内沟通
□对外沟通存在障碍
□来自家庭或生活的负面影响
4、您在工作中还需要什么帮助：
5、您对目前的工作有何感觉
□希望在目前这个方向一直干下去 □如果企业需要，我可以接受调整岗位
□希望换一个更合适我的工作□没有想过三、对工作安排或氛围的满意度
1、部门领导对您工作的信任程度
□ 很信任，领导可以松手让我独立完成工作
□ 一般信任，领导让老同事指导让我完成工作
□ 不信任，不敢让我接触太多工作
2、您对部门领导安排给您的工作是否满意？
□特别适合我，特别满意
□比较适合我，满意
□不太适合我，但可以让我增加学****提升时机
□因为没有更合适的人员，部门领导只能安排我做这个工作，我只能听从。
□部门领导安排工作不科学，不平衡，有失公正、合理。
□部门领导根本没有认识我擅长做什么，随意安排不适合我的工作
3、部门或企业对你的培训、指导程度
□ 对培训特别满意
□培训对我很有用，但培训不够
□培训多，但没有帮助，反而增加负担
□ 我需要培训，但企业没有培训
□ 我比较熟悉工作，不需要培训
四、对企业回报的满意度
1、您对试用期收入是否感觉到与本岗位相匹配？
□完全匹配 □基本匹配 □不确定

□不匹配

□极度不匹配
2、如果选择后两项，请选择以下原因。
□我认为我已完全胜任工作，但还未获得同样岗位相应的薪水，希望领导核查并考虑提