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编号：
劳动合同
（2016校正版）
甲方(单位)全称
单
位种类
法定代表人（或负责人）
登
记注册地
邮编
实
际经阵营
邮编
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编号：
劳动合同
（2016校正版）
甲方(单位)全称
单
位种类
法定代表人（或负责人）
登
记注册地
邮编
实
际经阵营
邮编
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年代在本单位工作初步时间
居民身份证号社会保障卡号
户籍所在地邮编
实质居住地邮编
杭州市余杭区人力资源和社会保障局制
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依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙两方本着同样自发、协商一致、合法公正、诚实信誉的原则，签署本劳动合同，并许诺共同遵守：
第一条劳动合同限期
甲乙两方商定采纳以下第（）种方式确立劳动合同限期
（一）固按限期劳动合同：自年代日起至年代日止。合同期满，
经两方协商一致可以续订；两方或一方不肯续订的，本合同停止。若乙方出现《劳动合同法》
第四十二条情况之一的，本合同依据第四十五条规定顺延至情况消逝时停止。
（二）无固按限期劳动合同：自年代日起,至法定的清除或停止合同的条
件出现时止。
（三）本合同自年代日初步，以达成工作任务为合同终
止时间（该工作为甲方预先确立而且达成目标是确实详细的）。
本合同商定试用期，试用期自年代日起至年代日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方安排乙方在（管理、技术、工勤等）岗位从事工作，工作地
点为。甲方依据工作需要，经两方协商赞同，可以更改工作岗位、
工作地点。
乙方应当提升职业技术，按相关标准及甲方依法拟订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。
第三条工作时间和休息休假
乙方工作时间按以下第项确立：
（一）实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
（二）实行经劳动保障行政部门赞同实行的不准时工作制。
（三）实行经劳动保障行政部门赞同实行的综合计算工时工作制，结算周期为按结
算。
（四）其余：。
实行综合计算工时工作制或不准时工时工作制的岗位（工种），甲方应当报劳动行政部门
赞同。
乙方享有法定休息休假权益，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由两方商定。甲方因
工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商赞同，并依法支付
加班薪水，或按规定安排补休。
第四条劳动酬金
乙方试用时期的月薪水标准为元。
试用期满后，乙方的薪水标准采纳以下第（）方式确立：
（一）月薪制：每个月为元，详细方法依据甲方依法拟订的相关规定履行。
（二）基本薪水和绩效薪水相结合的薪水分配方法：乙方的基本薪水为每个月元
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依法拟订的相关规定核查确立。
（三）计件薪水制：计件薪水的劳动定额管理，依据甲方依法拟订的相关规定。甲方确立、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以达成。
（四）其余薪水分配形式：。
（五）乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动时期，甲方应当依法支付薪水。
甲方的薪水发放日为每个月日，如遇节假日也许休息日，应