文档介绍：学生会组织部面试题
篇一：组织部面目
组织部竞选面试参照问题
组织部选择干事的规定：
做人：
1.
2.
3.
，人外总有人，为人要谦虚懂礼。善于和人倾心交谈，能进了学生会会有哪些作为？
根据不同样部门，做法不同样
4进入外联部你觉得你有那些优势？
良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己
5如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同样时，一方面回头看看自己的见解与否存在问题，与否切合实际，毕竟部长的有关经验丰富部分，当确信无误时，可以和部长商量，大学是百家争鸣的场合，不必拘泥，有思想，有问题就大胆部分。
6在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非有关技术类的苦力工作，你如何看待？”
负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作所有有她不同样的地方，不同样岗位可以学到不同样东西。
7对于一项工作，你乐意个人完毕还是团队合伙？
团队的力量不小于个人，永远记得这一点
8如果部门内部浮现你不爱慕的人，你如何解决？
任何人所有不能保证每个人所有爱慕自己，平常心看待，君子坦荡荡。
9你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应当是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，有关的组织和管理问题。10学****和工作矛盾吗?你怎么解决你的工作和学****的时间？学****和工作不矛盾，由于学****是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完毕工作，这个是互补的。其实人们所有懂得完美的解决是几乎不也许的，但是我会竭力。
在平时的时间就要少挥霍了，用来巩固学****br/> 11你觉得做学生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身边的同窗搞好关系，人际关系是一种大问题，搞好了和同窗之间关系不仅使我的工作可以顺利迅速完毕，也能使我的课外活动有了更多的选择。
12你在面对部分学生抱怨学生会时，你是如何做的？我会挺身而出，和同窗们进行思想交流，尽量把我们的想法和筹划向同窗简介清晰，让同窗们对我们的工作有信心，更加支持我们后来的工作。或采用意见信的形式，鼓舞同窗向学
生会提意见，让我们对做得不好之处有所理解，并进行改正。
13你想邀请某一位教师担当一种比赛的评委，这时你拨给这位教师的电话已经接通了，你如何邀请？
我会先向这位教师问好，顺便和她聊聊近况，等到氛围缓和后来再提出我们的邀请，相信教师是不会回绝我们的。
三、面试题目
大学学生会面试问题
？
？
，有关建立威信，要注意哪些问题？
，你会采用什么样的措施？
，会如何解决？
，会如何解决？
？
赞同
?
“学生会是一种集体,我们学生会每一种成员所有要时刻维护学生会的优良形象,,到处树立楷模,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评和自我批评,善于听取不同样意见,完善自己,,并且要让同窗们充足信任学生会,,这一切所有要一方面从我自己做起,经得起检查和考验.
**部门呢?
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,,充实自己,提高自己,,!“记得最后结束要说”谢谢!“综上所述问的问题一般不是是非问题没有原则,你往高原则上答复,说点好听的,一般就ok
?
答复这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为人们服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
?如果学****和工作发生冲突你会怎么解决?(应变能力)
这个问题我会好好运用课堂时间学****课下多复****工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同窗协商做一下简朴