文档介绍：事业单位财务管理研究
颜慧 【摘要】在我国公共部门的机构中,事业单位是其中之一。随着经济体制改革的逐步深化,我国经济和社会生活的市场化程度也不断提高,事业单位改革相对而言遭到忽视,出现了严重滞后的局面。事业单位改革是经济体制改革的责人,会计诚信与否很大程度上取决于负责人的职业道德高低,必须对单位领导进行会计职业道德教育,以便其更好地掌握会计法规。
随着改革的深化,会计法已经难以适应宏观经济调控的要求。会计法对建账程序和要求的规定比较原则,处罚措施不够明确具体;财会人员的监督职权在实际工作中难于行使,法律和有关管理部门应当为会计人员依法行使监督职权提供更为有力的保护措施。
为了更好地促进事业单位的财务管理改革,从树立全新的管理新理念出发,完善监控体系加强内部控制,推进法制建设的进程。
社会经济发展越来越快,要想在新形势下抓住机遇,就必须及时进行知识的更新。在市场经济中理财,只有先更新观念,才有可能理财制胜。因为新观念会带来新思维,事业单位财务管理工作者应当抛弃陈旧的观念,树立起新的现代理财观念。竞争为事业单位财务管理带来了活力,同时也提出了更高的要求。作为财务管理工作者,必须树立强烈的竞争意识提高综合管理水平,强化财务管理在资金的筹集,并在竞争中不断增强承受和消化冲击的应变能力,在竞争中发展,在发展中壮大。我国事业单位在注重社会效益的前提之下,又注重兼顾自身的经济效益。财务管理工作者在日常的财务管理活动中,必须牢固树立经济效益观念,尽可能降低成本,开源与节流并重,实现效益最大化。为了使有限的资金得到最充分的利用,财务管理工作者必须考虑资金的时间价值,特别对外应加强与财政及上级业务主管部门等的联系,以便在工作中得到他们的理解和配合。机会成本是指组织选择某一方案而放弃另一方案所付出的代价。将财务管理工作与事业单位经营业务工作紧密结合在一起,关注市场动态,整合事业单位的各种资源。重视全面预算控制,实行事前预算动态实时控制,以实现事业单位价值最大化。
应提高财务管理工作者的从业门槛,严格执行持证上岗制度,对无会计证和新上岗人员,必须参加会计证上岗培训,取得会计从业资格证书,才能持证上岗。提高会计人员业务素质的硬性措施,选派思想素质好的人员充实到财务管理工作的队伍中。应加强对财务管理工作者的职业培训和后续教育,使财务管理工作者熟练掌握各基本环节的规定和要求。事业单位的财务主管部门应制定全员轮训计划,进行知识更新的后续教育。提高会计工作科技含量,对各单位的会计基础工作进行检查、验收、考核和评比。发现问题并及时整改,要求财务工作者不但要精通财务知识,通过多种渠道加强学****以提高业务水平。提高财务管理人员的业务素质的同时,增强财务工作者的责任感和使命感,把财务制度落到实处。
一个完善的财务管理体系应该包括全面的预算管理和有资格的审计人员的及时审计。在财务信息化的平台下,使财务工作从事后核算向事前预算、事中控制、核算及事后分析有效连接。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,为适应政府职能的转变,合理调整财政职能,切实做到依法行政,从改革预算编制方法着手,逐步拉开了预算管理体制改革的帷幕。建