文档介绍：生产部经理工作职责
篇一：生产经理工作职责
生产经理工作职责
一、职责范畴
1、在总经理的领导下，贯彻、实行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核，并根据生产部经理工作职责
篇一：生产经理工作职责
生产经理工作职责
一、职责范畴
1、在总经理的领导下，贯彻、实行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，保证生产任务的准时保质保量的完毕。
4、负责生产筹划的制定，对估计不能按期交货的产品要第一时间和生管沟通协调解决，协调不成的，要立即上报总 副 经理。
5、负责制定职工工资方案，计件职工工资核算原则，虽然提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，实行职工赏罚制度，规范职工行为，提高职工的自觉性，积极性。
7、负责职工消防安全、职工培训、生产现场的管理，保证文明作业，安全生产。
8、负责合理安排加班时间，改善生产制造措施，提高生产效率，充足挖掘工厂的生产能力，减少生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，保证各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往ISo9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。
二、职责权限
1、对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议惩罚权。
2、对生产职工的招聘、辞职、解雇、晋升、跨部门调动有审核权，需报总 副 经理审批。
3、对生产部门职工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总 副 经理审批。
4、有权对其他部门提出配合完毕生产任务的规定，并对其他部门的不良配合有权上报总 副 经理，因配合不立即，严重影响生产的，有建议惩罚权。
5、对本部门职工未按规定完毕工作任务的，有惩罚的权利。对罚款100元如下的 含100元，按1人计算 有审批权；对100元以上的有审核权，须报总 副 经理批准。
6、对生产过程中浮现的异常状况有紧急解决权，重大问题须立即向总 副 经理回报。
三、岗位责任
1、对生产任务不能准时完毕，又不能得到顾客批准负责。
2、对因生产因素导致大批量返工、报废负责。
3、对生产现场及生产秩序混乱负责。
4、对职工纪律松弛、影响生产负责。
5、对工资分派不合理负责。
6、对生产成本过高、挥霍负责。
7、对生产各工序不能协调运作负责。
8、对管理不善导致的工商、火灾、失窃等安全事故负责。
此原则的解释权归综合办，并自下发之日起生效。
篇二：生产部经理岗位职责阐明书
岗位职责阐明书
篇三：生产部主管工作职责
生产部主管工作职责
，向其报告工作，服从其工作安排和管理。
、组织和管理工作，主持本部门的平常事务。
，制定工作目的，并组织实行。
，完善组织构造和人员编制