第2章劳动力供给分析.ppt

文档介绍：劳动经济学 ——劳动力供给分析
王一帆
人力资源管理大学本科生专用






影响劳动供给的因素
影响劳动供给的自然因素
影响劳动供给的经济因素
影响劳动供给的社会因素
自然因素
人口规模:长期影响因素
人口的自然结构:性别结构、年龄结构、民族构成(如:%,%, Freeman)
劳动者自身的身体条件:身体素质和健康状况
经济因素
劳动者对收入和闲暇的偏好
财产
工资
社会制度因素
劳动制度
劳动条件
社会传统和观念




让我们首先来学习、复习几个概念
概念一:劳动力是指在一定的年龄之内,具有劳动能力与就业要求,能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者。
16岁以上人口
劳动力
非劳动力
就业者
失业者
受雇者
家庭从业者
业主
人口与劳动力
概念二:劳动力参与率只是测度和反映人口参与劳动程度的指标,它本身并不是影响人口参与劳动的因素。由于劳动力参与率指标能够准确地反映劳动参与程度的变动情况,所以成为分析劳动力供给变动的一个重要工具。
概念三:劳动力供给是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
工资率W(元/时)
劳动力供给量S(人·时)
符号






150
200
280
400
500
700
a
b
c
d
e
f
表一:劳动力供给表
图一:劳动力供给曲线