1 / 15
文档名称:

入股合作协议.docx

格式:docx   大小:15KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

入股合作协议.docx

上传人:相惜 2022/6/11 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

入股合作协议.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:入股合作协议
无论是工作还是生活,合同总是伴随在我们的身边。在参考了下面?入股合作协议?这篇文章之后,你还有什么想看的吗?在中还收集了许多相关文章,在此期待您的阅读!
经过以下投资入股人友好协商,在公平、老实、信任

2、企业质量方针:永远做更好。


3、企业质量目标:顾客和市场的要
要求就是我们的质量目标。


三、合同期限


自年月日至年月日。如各方对合作满意,可于本合同到期前三个月,协商继续合作事宜。否那么,按退股条款处理。经协商,各方同意继续合作时,必须另行签定合作协议,另行签定协议时本协议自动失效。


四、合作方式和内容


1、股份为10000元(人民币)/股;股比为:姓名,股数股,股比%;姓名,股数股,股比%;姓名,股比%;姓名,股比%;姓名,股数股,股比%。


2、各股东入股资金共计¥元(大写):,于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为,账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在,出现退股的,必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进展并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东,以下同。企业开展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股,董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。


3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、效劳和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段,力争在一年之内向过度,真正实现现代企业制度的管理模式



4、本企业的股东即为董事会成员,企业由各股东共同组成董事会,由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人(法人),负责组织企业经营战略的制定,领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会,在股东中推选一名作风正、人品好、有
经历,管理能力强的董事任总经理,负责执行董事会的决策和进展企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进展外聘,必要时董事会聘任假设干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。


5、第一次董事会的任务是制定企业章程,并根据章程制定企业管理和生产操作规程,各项规章制度和年度方案,经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进展企业管理。


6、总经理生产经营中超过¥元(人民币)的重大决策必须由各股东协商确定,总经理不能擅自做主,否那么发生的损失由总经理承当。


7、企业原那么上每年召开一次董事会,时间定于每年十二月的下旬,具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策,可通过
协商, 协商不了的,临时召集各股东进展协商。


8、企业的决策
层为董事会,决策原那么为:周密考虑,集思广益,平等协商,达成共识,维护企业和股东利益。决策要形成书面文件,企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。


9、本企业从成立开场就必须参照现代企业制度,以质量管理八项原那么(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改良;基于事实的决策方法;与供方互利的关系)为原那么,完善各项管理制度。


10、企业股东要及时进展市场预测和评估,作出正确的决策,抵御市场风险。


11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。


五、企业人事和分配方法


1、本企业要严防家族化,招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。


2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要,通过考核、评估选择,报企业董事会讨论通过。


3、总经理工资为元/月,董事为元/月,由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定,经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业
开展基金后由股东按股