文档介绍：部队班半年工作总结士兵半年总结部队优良传统了解不深维和班总结部队班思路篇一:部队班工作总结 X 班半年工作总结上半年,X 班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作, 统一思想认识, 按照年初班级制定的《班级建设规划》, 扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展,以《条令条例》和连队规章制度为依据, 结合本班实际, 狠抓以军事训练为中心的各项工作, 高标准的完成了上级赋予的各项任务。自三月份班级组建以来,X 班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上, 在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结: 一、上半年来主要工作成绩 1 、安全顺利圆满的完成上半年工作任务 2 、组织连队内务统一规范现场会 3 、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修 4 、内务卫生检查评比多次获得第一名 5 、连队队列会操获得第一名……二、树立“主人翁”思想、增强大局观念我班始终坚持连队利益高于一切, 主动服从连队的工作分配和分工,积极接受连队交给的各项任务,认真履行条令条例赋予的职责, 切实做到一切为了连队建设, 一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连队是我家, 建设靠大家”的思想, 自觉把自己当成连队的主人, 找准自己在连队的位置。从情感上把连队当家看, 为连队付出一片真情; 从行动上把连队当家爱, 时时处处维护连队的利益; 从内心深处把连队当家待, 一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉, 不做有损于连队的事情, 不发表无益于连队建设的言论, 从一言一行、一点一滴、一举一动做起,自觉维护连队形象。三、强化团结意识、确立政绩理念班内成员能够牢固树立团结意识, 树立良好形象, 遵守军人道德规范, 养成高尚的个人品质和修养, 随时随地搞好班内同志的团结,不做有损于团结的事,不讲有碍于团结的话, 不以个人好恶要求别人, 不把自己的观点强加于人, 靠良好的修养和尊重他人的美德营造团结的氛围。树牢固树立“连兴我荣, 连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是一种责任,是义不容辞的义务,在班内树立“见红旗就扛,见第一就争”的勇气和胆魄。四、开展谈心活动、筑牢奉献根基由于连队任务的特殊性, 很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远,对待任务有消极的思想,在这方面, 我能够带领班内成员充分利用好谈心活动, 及时引导班内成员树立正确的奉献观, 及时扭转战士“感觉远离团部, 没有了比较,干好和干坏一个样”的错误认识,并利用“三互活动”时间开展了“当兵站岗为什么,成长进步靠什么”的讨论,纠正了部分人员的错误观念。扎实开展“学用新条令”活动,着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严等问题,不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用,结成“面对面、手拉手,一帮一、一对红”对子,化解了矛盾,增进了团结。五、强化军事训练、提高军事素质突出军事训练这个中心地位不动摇, 从入伍训练开始, 在连队党支部的指导帮助下, 我班军事训练秩序正规, 组织严密, 狠抓基础训练, 注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转“要我训”到“我要训”的思想,在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围, 室内比内务, 训练场上比士气, 努力培养班内的战斗作风。六、存在不足: 1 、忧患意识不强,工作作风不扎实。对连队严格的管理, 少数人员认识高度不够, 错误地认为连队单独驻防, 只要检查不出问题就可以了,至使在落实连队的规章制度和工作中,出现标准不高,落实不严的问题出现。 2、管理上存在漏洞, 缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格, 有的同志只有请假没有销假, 不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话,缺少“艺术性”。 3、工作标准不高, 缺少“精品”意识。工作标准不高, 干工作放不开, 习惯于有经验, 熟套路, 工作一般化, 工作上只求过得去, 不求过得硬; 工作头绪多, 任务重时, 往往会出现顾此失彼的现象。篇二:部队班半年工作总结部队班半年工作总结 11 年过去了一半儿, 在这半年的工作和生活中, 到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己, 自己总结自己, 必须力求客观, 避免成一家之言, 要全面、立体地解剖自己。看清优势, 寻找问题, 借总结之机,欲上层楼。故此,回首半年来的履迹,罗列如下: 首先,在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中,受不纯正目的驱使, 干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉, 就有情绪, 消极怠工, 使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。某夜,月明星稀,豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩, 光芒四射。然而, 淡泊名利, 只求永恒光辉, 遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向, 不求任何回报。顿时,我为自己如此丑陋的人性