文档介绍：1
姓名:部门：
*******公司
岗位人员能力评价表
岗位：评价日期：
评价项目对评价期间工作成绩的评价要点
责
任心
（10）
工
主动
工作和承
担责任的
态度
作
态
度
20
分
勤
1
姓名:部门：
*******公司
岗位人员能力评价表
岗位：评价日期：
评价项目对评价期间工作成绩的评价要点
责
任心
（10）
工
主动
工作和承
担责任的
态度
作
态
度
20
分
勤
勉性
（5）
遵守
规章制度
情况和时
间观念
1、
工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任
10分
□
2、
工作比较主动，责任心较强，能够承担责任
8分
□
3、
工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任
7分
□
4、
工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任
6分
□
5、
工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任
4分
□
1、
严格遵守规章制度，时间观念非常强
5分
□
2、
能较好遵守规章制度，时间观念比较强
4分
□
3、
基本上能遵守规章制度，有时间观念
3分
□
4、
偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般
2分
□
5、严重违反规
章制度或时间观念很差1分口
2
爱
岗敬业
（5）
主要
突出在服
务意识方
面
1、爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神5分口
2、有良好的岗位操守，服务水平较好4分
□
3、能遵守岗位
操守，没有违反职业道德的行为3分口
4、基本能遵守
岗位操守2分口
5、服务水平差，严重影响企业形象0分
3
9
工作
9
专
工知识
（10）
知识、实
践经验和
技术能力
在工作中
的运用
50
分判
断能力
（10）
判断
工作问题
轻重缓急
或决策能
力
□
1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，
任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新10分口
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
提出工作改进、创新方法8分口
3、正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要
上司或他人指导7分口
4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导6分口
5、知识及技能不足以执行工作基本要求5分口
1、在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力，
并能及时总结，提出创新建议10分口
2、在非正常情况下仍能准确判断，采用行动8分口
3、一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法予以处理7分口
4、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急6分口
5、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响5分□