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文明有礼培育考核总结
文明有礼是中华民族的传统美德，文明礼貌是社会生活中最基本的行为准则。
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文明有礼培育考核总结
文明有礼是中华民族的传统美德，文明礼貌是社会生活中最基本的行为准则。
以下是为你整理的文明有礼培育考核总结，希望能帮到你。
文明有礼培育考核总结一、言谈举止文明有礼工作内容：在全局十部职工中大力推广使用文明礼貌用语，提倡行为举止文明谦让，弓I导人们自觉做到不讲粗话，不说脏话，不恶语相向，远离不文明行为，将文明礼貌用语和良好行为举止从单位带到岗位、家庭，带到公共场所，带到人际交往中。
发挥示范带动作用，在全局形成一种讲文明、讲礼貌、讲公德的良好工作和生活余围。
活动方案：“文明有礼展示一张笑脸；衣着得体、举止得当；常说文明话：“您好、“谢谢、“对不起；常做文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。
2. 由局精神文明建设工作小组负责，开展话动。
以活明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为契机，广泛开展“我们的节日文明礼仪宣传教育活动，弘扬传统节日文化和节日文明礼仪。
3. 由局精神文明建设党风廉政建设，加强对全局十部职工个人礼仪、公务交往礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，进一步规范公务员文明办公和交往的礼仪。
教育全局十部职工遵守职业道德，文明礼貌，助人为乐，用自己的文明言行和人格力量为社会做出表率。
4. 由局精神文明建设党风廉政建设，开展加强窗口行业礼仪教育。
围绕“文明礼仪、从我做起为主题，在全局十部职工中大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，奉献社会的职业道德。
积极开展仪表礼仪、语言礼仪、公共礼仪、职业礼仪、商务礼仪、服务礼仪、公关礼仪、诚信建设全员培训和践行道德承诺活动，建立奖惩激励机制，推动十部职工综合素质和服务水平不断提高。
二、公共场所文明有礼工作内容：教育和引导全局十部职工在图书馆、公园、建筑工地、烈士陵园、学校、体育馆、商场、超市、医院、公交站台、汽车站、等场所，以及公交车、出租车上，自觉遵守公共场所的有关规定和要求。
做到语言美、行为美，文雅得体、文明礼让，爱护公共设施、遵守公共秩序，树立良好的公众形象。
活动方案：“维护公共秩序，塑造文明形象为主题的公共道德教育实践活动。
针对在公共秩序、公共设施维护、公共观赏等方面存在的不文明现象，教育和引导全局十部职工在图书馆、展览馆、医院、礼堂、商场、机场、候车站等公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，保持安静、文明；在乘坐车船、观看节目等公众场所，有秩序的排队乘车、购票，自觉遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。
同时，教育广大市民要爱护各类市政公共设施、工艺美术作品，共同维护公众利益，树立良好的文明形象。
2. 开展垃圾减量和“零废弃活动。
倡导全局十部职工减少一次性餐具、一次性日用品等产品的使用，减少购买过度包装产品；开展垃圾减量活动，倡导适