文档介绍：1
公司内部公告范文
公告是公司常用的一种应用文文体，那么HR想知道公司内部聘请的公告如何写才能吸引人才?下面我给大家介绍关于公司内部公告（范文）的相关资料，盼望对您有所关心。
公司内部公告范文一
编1
公司内部公告范文
公告是公司常用的一种应用文文体，那么HR想知道公司内部聘请的公告如何写才能吸引人才?下面我给大家介绍关于公司内部公告（范文）的相关资料，盼望对您有所关心。
公司内部公告范文一
编号：
公告日期：
结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。
薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责：
(1) 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份（通知书），说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、酬劳级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中猎取资料)
(2) 确保这份通知书张贴在公司的全部布告栏里
(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清晰地了解空缺的工作
(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和力量：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：
·有力量完整、精确 的完成任务
·能够准时完成工作并能够坚持究竟
2
·有同其他人合作共事的良好力量
·能进行有效的沟通
·可信、良好的出勤率
·较强的组织力量
·解决问题的态度与（方法）
·乐观的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神
(2) 可优先考虑的技术和力量(这些技术和力量使申请者更具有竞争力)：
·具有（人力资源管理）（教育）背景或曾接受人力资源管理课程培训
·具有聘请（阅历）或帮助聘请阅历员工申请程序如下：
(1) 电话申请可拨打号码 ：___，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。
(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。
(3) 对于全部的申请人将首先依据上面的资格要求进行初步审查。
(4) 选拔工作由人力资源部经理 __负责。
(5) 机会对每个人来说都是均等的。
公司内部公告范文二
编号:
公告日期:
4
结束日期:
在__部门中有一全日制职位___职级为___可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务（说明书）。)
所要求的技术或力量:
(候选人必需具备此职位所要求的全部技术和力量,否则不予考虑)
,其中包括:
--有力量完整、精确 的完成任务;
--能够准时的完成工作并能坚持究竟;
--有同他人合作共事的良好力量;