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员工入股分红方案模板新
员工入股分红方案模板新
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原那么，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同开展，公司拟采取员工
员工入股分红方案模板新
员工入股分红方案模板新
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原那么，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同开展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：
一、工程名称
________________餐饮店。
二、工程介绍
_________________餐饮店位于_______市_______区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心〞的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营标准化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能承受的安康、养生、绿色餐饮。
三、店面经营与管理
1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项〞包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。
四、入股方式
1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不承受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；
2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；
3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。
五、入股人员要求
1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上〔含主管〕管理层职务；
2、入股人员能够承受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；
3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的根本素质；
4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。
六、入股金额要求〔“以上〞、“以下〞均含本数〕
1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。
七、入股时间要求
1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。
2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。
八、利润分配和亏损分担
入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承当相应责任。
九、入股人员的分红权
1、分红的计算方法；当年利