2022年骨干教师培训工作计划.docx

文档介绍：2022年骨干教师培训工作计划
（3）搞好课改沟通，表达训练教学新理念。
（4）各级骨干教师要准时上交有特色的阅历材料。
骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的进展、对教师素养的要求越来越

2022年骨干教师培训工作计划
（3）搞好课改沟通，表达训练教学新理念。
（4）各级骨干教师要准时上交有特色的阅历材料。
骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的进展、对教师素养的要求越来越高，为了全面实施素养训练、培育创新力量，必需要有一批素养高尚，业务精湛的骨干教师队伍。为此，学校在本学年的校本培训工作中，加强了对骨干教师的培训，并取得了一点成绩。
在培训工作中，学校领导对此项工作特别重视，在学年初就制定了培训打算，为了进一步提高骨干教师的训练教学理论水平和业务力量，学校能乐观支持他们参与进修组织的集中培训，并在时间等方面赐予合理的安排，这样确保了骨干教师的培训效果，每位骨干教师都能按要求完成培训任务，并取得了好成绩。
为了提高骨干教师的科研力量。学校每学期都派他们外出学****乐观参与进修组织的各类教研活动，仔细学****外校的好阅历、好教法，用于指导自己的教学，这一做法得到了教师的广阔认可。
培训中学校能按打算执行。每学期都让局部骨干教师上一节示范课，然后组织教师进展研讨，目的是探究新型的课堂教学模式、培育学生的创新力量，由于每位骨干教师都仔细做课，介绍了一些好的教学阅历和方法，促进了学校训练教学改革的进展。