文档介绍：某电厂发电有限公司安全生产奖惩实行细则
第一章?总?则
第一条?为督促贯彻******发电有限公司 如下简称“公司” 《各级各岗位人员安全生产责任》，强化公司安全生产管理和职工的安全生产红线意识，根据《电力生产事故调查规程规避、阻碍事故 事件 调查，或未在事故 事件 分析会上阐明事故 事件 真实通过。
第十四条?外委、外包单位工作责任范畴内发生异常 未遂 及以上级别的不安全事件和人身事故，按事故、事件相似性质追究对口实行部门 项目直接管理部门 及有关管理部门人员责任，并纳入实行部门事故、事件记录。
第十五条公司实行“说清晰”和“事故检讨”制度。发生一般及以上人身和设备事故、有较大影响的安全生产事件 如责任一类障碍、严重未遂等 ，责任部门 单位 核心负责人要在事故发生后进行专项报告、作出书面检查，并在安全生产会议上作检讨。
第十六条表扬和奖励
一 公司每十二个月对实现安全生产目的工作中成绩突出的部门和个人予以表扬。
二 安全生产优秀部门评比条件：完毕年度安全目的 必备条件条款 ，年度安全绩效综合考核成绩居前三名。
三 安全生产优秀班组评比条件： 1 年度内被授予并保持《安全原则化班组》； 2 完毕年度安全生产目的； 3 班组无公司通报的违章事件； 4 “五型班组”年度考核成绩居前30%。
四 安全生产优秀个人评比条件
优秀个人评比在满足如下条件的前提下，优先考虑基层生产一线的职工、安全生产管理人员和工程技术人员。
1 个人安全意识和技能突出，所在岗位和带领本团队安全业绩突出。
2 核心负责 承当 的安全生产创新、创效方面成效突出，在本公司以上层面推广，并获得良好效果。
3 立即发现 消除 重大安全生产隐患，避免事故发生，或多次发现重大安全生产隐患。
(4 所在部门、外委单位、班组当年未完毕安全生产目的时，取消其优秀个人的评比资格。
五 长周期安全专项奖励。奖励细则根据《******发电有限公司管理专项奖励管理措施 A版 》规定实行。
六 季度专兼职安全员评比。每三个月对公司三级安全网成员按不超过20%的比例进行优秀安全员评比，给人均500元的奖励。
七 “安全卫士”称号获得条件及奖励。从事 公司级或部门级 专职安全监督管理工作超过，且未发生不安全事件、无违章或事故责任纪录，在期满年度，经个人申请、公司审核和湖南分公司复核，报集团公司授予其“安全卫士”称号。该称号为一次性荣誉。获得集团公司“安全卫士”称号，一次性奖励元。
八 公司安全生产优秀班组、安全生产优秀个人和获得市厅级、分公司及以上荣誉称号、优秀集体荣誉的，按《******发电有限公司“评先创优”工作管理措施 试行 》实行。
九 对弄虚作假的部门、班组和个人收回奖励证书和奖金，并对核心负责人予以通报批评。
第十七条?事故惩罚
一 发生事故，根据事故调查组的调查报告结论，对有关部门和负责人员给惩罚。对于由政府部门或监管机构组织调查的事故，若对有关责任部门和人员的解决意见严于本原则，按政府部门或监管机构组织调查所做出的事故调查报告意见给惩罚。
二 惩罚分为行政处分和经济惩罚，行政处分涉及：警告、记过、记大过、降级、罢职、留用察看、开除等七种。
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