机密资料：2009年西安杨森年会.ppt

文档介绍：信条日主视觉
入场
Living in Credo
上午大会结束以后,会场门口建造“赢”的员工剪影撤掉,更新为8个“信条人物造型”
四层会场门口,HR员工剪影造型,托起“员工之声”意见箱----体现公司尊重并重视员工意见
会场
舞台
包装形式
开场短片
串场短片
开场短片
在信条的感召下,杨森公司汇聚了一大批优秀员工,在通往赢的道路上,杨森人不断挑战自我、超越自我
Wining
Credo
Leadership
赢
开场短片
包装形式
开场短片
串场短片
串场短片
秉承信条是赢的基石
每一个“负责”都指引杨森人奋勇拼搏
赢
对客户负责
对员工负责
对社会负责
对股东负责
串场短片
对话环节形式
突出体现“一个信条日”的概念;
体现公司对“员工之声”的重视;
提前对年会、对信条日进行预热;
增加员工的参与度
从每个团队中选取代表员工;
提前准备“员工之声”问题;
提前进办公室现场采访、剪辑录像、对话环节现场分类别进行播放;
类别:员工发展类、公司服务类、财务制度类…