人力实习报告.doc

文档介绍：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 4
人力实****报告
人力资源实****报告
一、实****目的
熟悉现实企业
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 4
人力实****报告
人力资源实****报告
一、实****目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学****新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学****重点和发展方向。
二、实****时间
20010-12-01——2011-1-15
三、实****单位
中建二局西南分公司有限公司人力资源部
四、实****内容
（一）日常人事异动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在中建二局西南分公司实****期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：
1．入职
（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证及其他相关的学历或资格证书，身份证没带的则不予办理入职手续。
（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印。
（3）提供《求职登记表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。
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（4）经部门经理审批后，收回《求职登记表》，检查填写是否规范、完整。
（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》。
（6）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。然后在E-HR系统中将新入