文档介绍：无领导小组面试真题汇总
无领导小组面试真题汇总
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无领导小组面试真题汇总对于无领导小组议论，我们仅学习前二篇的内容还远远不够，因为前两篇只是告诉了我们该怎样去回复无领导小组议论面试题目，我们只是掌握了宏观的是工作作风优异，职业道德感强
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三是廉洁自律，自我拘束严;四是公正不阿，对待下级公正公正、坦诚相待、平和可亲
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是能与上下级形成优异的互动关系，有能力打造优异团队。【答案评析】此答案采用十全十美式的答题方式。把做一名好领导的各样要素尽可能地进行了罗列，内容丰富。但缺点是缺乏逻辑主线，层次稍嫌纷乱。【参照答案】思路二：好的领导要过好“四关〞第一，权利关。领导的权利是人民给的，使用权利时必须切记为人民效劳的宗旨，一心一意为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。第二，名利关。名和利陪伴着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。领导不能因为职位升迁，工作取得成绩，就放松政治、思想、道德等方面的涵养。名利思想是一种精神腐化剂，它会使人的事业心消退，为人民效劳的思想淡化。第三，法律关。法律是人类最伟大的创建，让人类学会了驾驭自己。各级领导是人民心志的履行者、代表者、扞卫者，为此，我们要从自己做起，用法律来保护人民的合法权益。这就要求领导必须学法、知法、守纪、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。第四，群众关。人民群众是我们党力量的源泉，走开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民心那么兴隆，失民心、拂民心那么衰亡，这是古今中外公认的真理。我们应当把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，
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效劳群众之所需，解群众之所忧。
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【答案评析】此答案采用高屋建瓴式的答题方式。特别宏观地谈了做一名好领导要过的重点“四关〞，阐述充分，官气十足。但一般会给人作报告之嫌，缺乏生活气息，容易产生距离感。【参照答案】思路三：一个好领导应当起码具备三个条件：一是要有足够的智力水平，看法有足够的高度和深度;二是要有比较强的领导能力，能尽量让下级发挥出最大的能力;三是要有比较高的情商，和下级相处收放自如，既有威信力又有亲和力。【答案评析】此答案采用宁缺毋滥式的答题方式。只抓住好领导要具备的智商、情商以及领导能力三个方面来谈，观点特别鲜明。缺点是内容稍嫌薄弱。【参照答案】思路四：好领导一要有凝集力，能够创建整个团队的向心力;二要有敏锐的判断力，能够正确捕捉展开的趋势;三要有独到的思考能力，工作中有创新性;四要知人善用、因材施用，创建优异的人才空间;五要体恤下级，能对下级的奉献作出合理到位的评论，敢于担当责任，处处考虑团队大局。【答案评析】此答案采用仔细入微式的答题方式。从细节下手，从团队谈到个体，以小见大，思路清晰。缺点是过多地从答题者的角度谈了对领导的要求。【参照答案】思路五：对于好领导的标准，不同的层级站在不同的角度就有不同样的答案。在