文档介绍：SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
公司管理条例员工管理条例例会管理规定
XXXXXXX有限公司管理条例
和起哄，发现一次处50元罚款。
5、注意公共卫生，不允许乱扔脏物、杂物，如：果皮、纸屑、烟头、废料等，路上发现垃圾时须捡起放入垃圾箱内；不允许随地吐痰。
6、不允许便后不冲便池，更不允许向便池内或在厕所内乱扔杂物，卫生纸要放入纸篓。
第5、6条，如有故意违犯者,一次性罚款100元，并罚执勤至少一周，一周后抓住下一个违纪者方可解除处罚，第二次违反予以开除。
7、衣着须整齐、整洁，在公共场所男工不允许穿拖鞋、背心、光上身，不允许留长发；女工不允许穿拖鞋、超短裤、超短裙、化浓妆。否则给予50元罚款。
8、参加公司会议、培训、讲座等需记录的集体活动时，不带纸笔者，罚款5元。
9、任何人均不允许在上班前2小时内喝酒及酒后进入工作区，一经发现降10%的工资，执行三个月，表现良好者经相关领导批准后恢复；酗酒闹事者，轻者罚款300，重者一律开除。
10、扰乱工作秩序，妨碍执行公务，打击报复执勤人员等行为者,处以500元以上罚款，直至开除或协送公安机关处理。
(六)重大奖罚条例
有下列违章、违法行为，除进行教育外，并视情节轻重，给予经济处罚，严重者给予除名直至追究刑事责任。知情不报者，依法论处，根据“一赔、二查、三处理”的原则，作出处罚决定。
1、员工盗窃公司财产
盗窃产品、原材料、器材、包装物等公共财产，除退回原物外，根据认识态度的好坏处以所盗财物5倍罚款，情节严重者（金额超过100元）或监守自盗者一律给予除名，直至送交公安机关追究刑事责任（注：拾到物品不交公也不交还本人的视为偷盗）。
2、员工发生争吵打架，先由其所在部门调解处理，跨部门的由部门双方调解处理，经调解无效或事态严重的报行政人事部调查处理。
①辱骂他人者，罚款50－100元，并视其情节予以相应行政处罚。
②双方打架，由行政人事部及部门负责人联合处理，打架双方为初犯者，处以50—100元罚款，情节严重或重犯者，处以200—300元罚款直至开除。
③单方或双方殴打他人致伤，酗酒闹事，调戏妇女者，参照①、②执行，并支付伤者误工工资、一切医疗费用及其它费用，同时可追加500以上的罚款，并给予行政处分，直至追究刑事责任。围攻、群殴者及协同犯加倍处罚。
此三条中受害方如未曾还口、还手者，将全部罚金作为奖励。
3、破坏公司机器设备等公共财产者，按事件性质和损失程度大小分别予以赔偿损失、罚款、除名直至追究刑事责任。
4、无事生非、散布谣言、***、挑拨离间、破坏团结、公然侮辱他人或捏造事实、诽谤他人的、利用其它方法威胁他人安全或进行人身攻击的，除教育外，令其写出检查，公开赔礼道歉，并给予200元以上处罚，严重者给予开除直至追究刑事责任。
5、员工违反防火防盗工作管理条例,导致事故,造成经济损失,泄露公司机密、丢失机密文件、资料、合同等事故，除酌情赔偿经济损失外，处以罚款100－200元或除名，造成重大损失者，依法追究刑事责任。
6、经济责任落实办法
①由于丢款、丢货给公