文档介绍：劳动防护用品管理规定
1总则
为规范个体防护装备的采购、发放和使用管理，根据国家《个体防护装 备选用规则》、《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品配备标 准（试行）》，制定本规定。
本制度适用于本劳动防护用品管理规定
1总则
为规范个体防护装备的采购、发放和使用管理，根据国家《个体防护装 备选用规则》、《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品配备标 准（试行）》，制定本规定。
本制度适用于本酒店所有部门。
2管理职责
、修订本制度，监督、检查制度执行情况。
、发放等管理工作。
。
、厨师长全面负责本部门个体防护装备的计划、保管、发放、使 用等管理工作。
3要求
、健康的一种预防性辅助措 施，各部门必须为作业者提供符合国家标准规定的个体防护装备；作业者 （包括长期合同工、短期合同工、临时工）在酒店各岗位工作均享受岗位 个体防护装备。
。
，全班职工会正确使 用、会检查可靠性、会正确维护保养。
、防寒服、工作鞋、安全帽实行统一样式。
，报采购员采购。其中采购劳动防护服装
和防护鞋类由保卫部统一计划，各部门根据酒店计划进行统计，报保卫部 汇总，上报经理审核后，保卫部执行。
，包 括采购种类、数量、费用等。
劳动防护用品应从具有资质的生产和销售单位购买；其中特种防护用 品应有产品合格证及特种劳动防护用品LA标志。
、技术指标和要求。
，保卫部参与个体防护装备招 标组织工作。
，向中标的供应商进行采 购，采购的个体防护装备质量、技术指标必须符合国家有关规定和标准。
验收后，方可入库，并建账登记。
一、 有强烈辐射热、烧灼危险的作业。
二、 有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。
三、 接触有腐蚀物质的作业。
四、 在冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从 事低温作业的工种。
五、 单位直接聘用的外来务工人员劳动防护用品发放标准和发放方法，应 按单位员工同等对待；通过劳务派遣机构选派的人员，其各项劳动防护用 品发放标准应与单位员工相同，具体发放、组织协调和费用等内容，应在 与劳务派遣机构的用工合同中明确各自的职责和承担的费用。
、电工。
二、 检修、维修工，包括焊接作业、钳工作业等人员。
三、 其他符合发放原则的人员。
一、各部门应为职工统一配备工作服（夏季和春、秋季）、防寒服和
劳保鞋。
二、各部门为职工除配备上述个体防护