文档介绍：安全目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规安全目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与宜签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产目标
不发生一次直接经济损失超过2000元的设备损坏和爆炸事故；
不发生一次直接经济损失超过2000元的火灾事故；
不发生一次直接经济损失超过2000元的工伤事故；
事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%；
二、安全生产管理责任
认真学****和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故, 要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
积极参加各种安全活动。
有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
三、考核
1、考核期为2014年1月1日至2014年12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。
附表：
班组长（签字）日期:
员工（签字）日期: